PARA GABRIEL MARTIN BEDER HERRERA SE BURLÓ DE LAS RECATEGORIZACIONES AL CONCEJO DELIBERANTE CAPITALINO.

Según Gabriel Martín, los empleados del Concejo Deliberante capitalino no están contentos. El vocal del Tribunal de Cuentas advirtió que las recategorizaciones son “una burla”, aunque los trabajadores hayan protestado. Lo hizo al poner como ejemplo el caso de su esposa, Selva Liliana Martínez, ya que no hay mejoras salariales, pese a que el gobernador entregó 60 mil pesos al cuerpo deliberativo. “Realizadas las categorizaciones en una absoluta reserva a pesar de tratarse de dinero público, grande y desagradable fue la sorpresa de sus empleados cuando concurrieron a cobrar el sueldo de junio”, dijo el vocal, ya que “muchos cobran menos que antes y en el caso de mi señora, la arquitecta Selva Liliana Martínez obtuvo un aumento que no llega a los cincuenta pesos”. Para Martín, “todo una burla y una estafa”. Se preguntó: “¿Dónde está la plata que dio Beder Herrera?”. Hace más de un mes, el gobernador recibió a los integrantes del Concejo Deliberante de la Capital encabezados por Enrique Escudero, quienes le plantearon el reclamo de los trabajadores de planta del Concejo Deliberante. El encuentro –que se llevó a cabo en la Residencia Oficial- fue considerado muy positivo para los concejales de la Capital que le formularon al mandatario provincial las inquietudes y planteos de un grupo de trabajadores de planta del Concejo Deliberante. Al término del encuentro, el edil Enrique Escudero manifestó que “el gobernador está interiorizado de toda la situación, entendiendo las necesidades de progresar de los trabajadores y de llevar el sustento diario a sus familias”, dijo Escudero y advirtió que “hay un contrasentido que es la falta de recursos”. El concejal subrayó que “no obstante esa situación, el gobernador nos ha prometido recategorizaciones para los empleados deliberativos, sobre todo para aquellos que vienen postergados y de categorías más bajas”. Indicó que “nos puso a disposición al ministro de Hacienda Ricardo Guerra para trabajar en tal sentido” y añadió que “esperamos reunirnos en los próximos días, para que lo más rápido posible, los empleados puedan percibir los beneficios de la recategorización”. Escudero resaltó que el proceso de recategorizaciones se realizará en la base de una estricta justicia y correspondencia con la prestación. Asimismo, anticipó que se establecerá un sistema de premios y castigos a quienes cumplen con la función de manera excelente.