FINALIZÓ TALLER DE ORIENTACIÓN LABORAL.

Con los objetivos alcanzados de generar las condiciones de formación para el acceso al mercado laboral, concluyó la primera etapa del Taller de Orientación Laboral que realizaron de manera conjunta la Subsecretaría de Empleo de la provincia y el Ministerio de Trabajo de la Nación. La capacitación estuvo dirigida a los beneficiarios del Seguro de Capacitación y Empleo, en el marco de una instancia en la que se abordaron temáticas tales como seguridad e higiene, derechos y obligaciones laborales, diseños de Curriculum Vitae, entre otros, con el objetivo de potenciar las competencias laborales de los participantes. Este Programa, ejecutado de manera conjunta entre la provincia y la Nación, es una herramienta creada para promover el desarrollo de un sistema de mejora de la calidad de los servicios de formación y capacitación laboral orientados a elevar la empleabilidad de las personas y atender la demanda de mano de obra calificada. De la capacitación, realizada en las instalaciones de la EPET Nª1, participaron más de 30 beneficiarios bajo la modalidad de actividades tanto teóricas como prácticas, cursándose por un período de 2 meses y con una carga horaria de 64 horas reloj. También cabe destacar que este taller es un espacio donde los participantes puedan reflexionar sobre sus saberes, conocimientos, habilidades, aptitudes, características actitudinales e intereses, para reconocer los tipos de trabajo que podrían desempeñar y delinear un plan de acción en relación con su proyecto ocupacional. Además de expresar su satisfacción por la posibilidad de concretar una nueva instancia de capacitación articulada con la Nación, la subsecretaria de Empleo Provincia, Silvia Amarfil, resaltó que “ahora están en condiciones de acceder al mercado laboral con una visión más clara y con mayores posibilidades de inserción”. Esta realidad es posible ya que “ahora cuentan con las herramientas necesarias para un desarrollo óptimo de sus habilidades laborales, además del conocimiento acerca de lo necesario para una buena presentación al momento de solicitar un puesto de trabajo”. El director de Promoción de Empleo, Eduardo de la Fuente, destacó "el objetivo de la capacitación es transferir contenidos establecidos por el Ministerio de Trabajo nacional”. Agregó que de esta manera se puede además “brindar a la población con problemas de inserción laboral una oferta formativa compuesta por teoría, práctica, entrenamiento y certificación de prácticas calificantes con posibilidades concretas de inserción laboral, implementar medidas de apoyo y complemento al empleo el cual se orienta”. “Se pretende a crear las condiciones para revertir la fragilidad laboral y favorecer la formación de recurso humano calificado para ser insertado en los diferentes eslabones de la cadena productiva local, como así también incorporar a la población beneficiaria de Planes de Empleo y desocupados a procesos formativos acordes con las exigencias del mercado”.