Entre 2012 y 2015 fueron registrados 154.574 trabajadores y 11.702 empleadores. Se entregaron 316.219 Libretas de Trabajo Agrario y más de 15.000 trabajadores fueron cubiertos con prestaciones de desempleo, por “contingencias climáticas” y “especiales” destinadas a trabajadores con dificultades de salud. También se creó la figura de “prestación extraordinaria para víctimas de trata en el ámbito agrario”, la primera de su tipo en nuestro país. La gestión pública del organismo consolidó una forma de trabajo muy ligada a la elaboración de políticas públicas para el territorio, una apuesta permanente por el pleno cumplimiento de la ley 26.727 y un inédito compromiso con los trabajadores y trabajadoras del campo. En los últimos tres años fueron fiscalizados 1780 establecimientos de todo el país alcanzando a 31.542 trabajadores y trabajadoras. Hubo más de 2.000 graduados en el programa de Alfabetización del RENATEA, donde actualmente participan más 5.500 trabajadores en 400 puntos de alfabetización de 150 municipios en 19 provincias desde Ushuaia hasta La Quiaca. Además, 11.028 trabajadores realizaron cursos y capacitaciones de formación para el trabajo en todo el país. “Al inicio de nuestra gestión la Presidenta Cristina Fernández de Kirchner nos encomendó saldar la deuda que el Estado argentino mantenía con los trabajadores y trabajadoras del campo. Ese fue nuestro compromiso en estos tres años de gestión pública” explicó el Ing. Martini, Director General del RENATEA. Además de sus funciones en registración, fiscalización y capacitación, la gestión pública creó aéreas específicas para la elaboración de estadísticas propias que permitan mejorar el diseño de políticas públicas para sectores puntuales y para el combate a la trata en el ámbito agrario y la erradicación del trabajo infantil. El RENATEA realizó más de 1.000 denuncias por trata o trabajo infantil sentando un precedente histórico en la materia instituyendo una prestación especial para trabajadores/as afectados. Para ofrecer una alternativa a los trabajadores que solían llevar a sus hijos al campo, RENATEA firmó convenios con instituciones y municipios que permitieron financiar la puesta en valor de 31 Centros Únicos Infantiles de Atención y Recreación (Espacios “CUIDAR”) que brindan una contención a 2.708 hijos e hijas de trabajadores con horarios, lógicas y estructuras a la medida de los horarios de las cosechas. A partir de convenios con organismos públicos fueron vacunados más de 10.000 trabajadores contra enfermedades endémicas, entregados 3.000 pares de lentes y 3.000 prótesis dentarias. Otros 10.000 trabajadores y sus familias fueron atendidos en operativos de salud visual y bucal. El programa P.I.S.T.A. (Programa de inclusión socio-productiva del Trabajador Agrario) financia actualmente 70 proyectos para 3.089 trabajadores que elaboraron herramientas de re calificación laboral y sustento económico para periodos intercosecha. La estructura territorial creció para estar más cerca del trabajador agrario y alcanzó a 25 Delegaciones, 107 Unidades Territoriales, más de 200 Unidades de Gestión Local y 6 oficinas móviles recorriendo todo el país. “Trabajamos con compromiso, sabiendo que la registración es la puerta de acceso a los derechos que la ley le otorga a los trabajadores. Esperamos que la nueva gestión mantenga esta impronta de estar cerca del trabajador” concluyó Martini. En la provincia de La Rioja, a través de la delegación local de RENATEA se concretaron proyectos de inclusión socio productivos para trabajadores desocupados por casi 2 millones de pesos, beneficiando a unas 80 familias.También se pusieron en marcha 5 Centros Cuidar para los hijos de los trabajadores, a los cuales asisten 230 niños. Allí se el Estado nacional aportó una inversión por caso de 1 millón y medio de pesos.Asimismo se logró un aumento de las registraciones de trabajadores y empresas, y un incremento en el otorgamiento de prestaciones excepcionales. Por otra parte, se impulsó la creación de la mesa interinstitucional contra la trata de personas, con fines de explotación laboral. Ante la detección de este tipo de delitos, se realizaron las presentaciones penales correspondientes y también contra el trabajo infantil. En otro orden, el trabajo articulado con el Ministerio de Salud de la provincia permitió cubrir con prestaciones básicas de salud, como vacunación, atención primaria y odontológica, a trabajadores sin obra social de diferentes puntos de la provincia y a trabajadores migrantes durante la época de cosecha. Se realizaron numerosas fiscalizaciones durante todo el año, que permitieron incrementar los índices de registración en el sector y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores. Se alfabetizaron unas 200 personas con la participación voluntaria de más de 50 facilitadores en centros de alfabetización, que se abrieron en 8 departamentos de la provincia. Se abrieron 3 unidades territoriales que permitieron un trabajo territorial más amplio y acorde a las necesidades de las familias de los trabajadores. Asimismo, se realizaron capacitaciones laborales que permitieron mejorar la calificación laboral de los trabajadores, aprender nuevos oficios y emprender nuevos trabajos, donde participaron unos 200 trabajadores entre hombres y mujeres. También se realizaron capacitaciones de actualización en materia laboral a contadores y administrativos de las empresas de toda la provincia. Se firmaron convenios con la Universidad Nacional de La Rioja (Unlar), Universidad Nacional de Chilecito (Undec), municipios, Ministerio de Salud y Educación de la provincia, y además se realizó un trabajo articulado con reparticiones nacionales, provinciales y municipales, organizaciones de trabajadores, y centros vecinales, entre otros.
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