Dirigentes de los gremios UDA, SADOP Y SELaR, expresaron su conformidad y destacaron la importancia del acuerdo de paritarias docentes. Los representantes de los trabajadores de la educación resumieron la importancia y alcances de la firma del acta del acuerdo paritario. Ignacio Colina (SELaR), consideró “importante” la firma de este acuerdo paritario 2016. Tras definirse el pasado viernes, los alcances del aumento salarial docente en la provincia, “nos habíamos comprometido a firmar el Acta Acuerdo este jueves 3 de marzo”, dijo Colina. De esta forma -explicó- los docentes recibirán la primera cuota del blanqueo ($ 500) al básico y una cifra igual de $ 500 por cargo para todos los docentes. “Valoramos y apreciamos la buena voluntad que puso el Ministerio de Educación, a través del ministro Juan Luna”, sostuvo Colina y al mismo tiempo admitió que los docentes del SELaR, manifestaron su “conformidad” por los valores acordados y el comienzo del cumplimiento de los mismos. En tanto, Roberto José Mercado (UDA), definió el acuerdo alcanzado como “un hecho histórico” y “un aumento salarial importante”. Entiende que “se está al alcance salarial correspondiente”, aunque lamentó que “todo aumento siempre será insuficiente por la carrera desmedida que tiene la economía y el impacto en los valores salariales de los trabajadores”. No obstante eso, Mercado aclaró que “en una paritaria no solamente se discute lo salarial, sino también la situación de las instituciones escolares. Es decir, infraestructura, situaciones pedagógicas, coberturas de cargos y otros. Para Mercado, “lo más importante de esta paritaria, es que no solamente se ha conseguido un aporte genuino de la provincia, sino, que queda abierta para la discusión permanente como agenda de la paritaria de todo el ciclo”. “Está el compromiso del ministro de Educación y el Gobernador de la provincia en avanzar manteniendo el salario equilibrado en función de la demanda económica”. Claudia Allegri (SADOP), destacó el acuerdo firmado este jueves y al mismo tiempo, subrayó: “apelamos e insistimos que este aumento se traslade al docente privado, ya que es la patronal la que debe absorber este aumento y volcárselo en el salario docente”. Según Allegri, “generalmente, algunas escuelas no pagan lo que corresponde y estamos por debajo de lo que establece la provincia. Entonces, es ahí donde –como sindicato- se redobla la gestión para que todos los docentes de escuelas privadas, sepan que por Ley, debe cobrar lo que establece el salario provincial”. La escuela privada siempre tiene muchos más días de clases que los habituales, sostuvo la dirigente de SADOP. Y por otra parte, aclaró que “cuando un docente estatal tiene cursos, capacitaciones, u otros, el privado generalmente no lo tiene, sí días genuinos de clase y se da en todas las escuelas”. Adelantó Allegri que para los privados, “son años de mucho trabajo y de poca posibilidad para ejercer nuestros derechos, tanto en capacitación, como en asistencias”.
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