Pase a planta permanente, capacitación del personal no docente y suministro de indumentaria laboral son los primeros acuerdos que se concretarán luego de las reuniones entre autoridades de la casa de Altos Estudios y la Asociación de Trabajadores Riojanos Universitarios (ATUR), en el marco de las paritarias para el sector. Se concretó una nueva reunión entre los integrantes de ATUR y las autoridades de la Universidad Nacional de La Rioja en las oficinas del rectorado. De los puntos que se analizaron, se acordó implementar en las próximas semanas, capacitaciones para el personal no docente que se desempeña en las áreas administrativas, la compra y entrega de indumentaria para los trabajadores y la participación del personal en las olimpiadas universitarias de todo el país. Según explicó Luna, la capacitación será de carácter obligatorio, gratuita y en servicio y la indumentaria será para el personal de maestranza y de oficinas. “En esta reunión, lo que se hizo fue dar continuidad a los puntos que se habían fijado en agenda con anterioridad y ahora se analizó el nivel de avance de cada uno de ellos. Vamos muy bien y estimo que la próxima reunión podremos presentar un informe de cada uno en detalle”, explicó Luna, al término de la reunión. Vale destacar que aún quedan en agenda los ascensos, concursos, pase a planta de empleados contratados y la reorganización de la estructura administrativa de la Universidad. Al respecto, la titular de ATUR agregó que “en la medida que logremos el pase a planta del personal original contratado, (51 personas), vamos a poder generar concursos de ascensos, porque hay cargos que cubrir. Todavía no es tan fácil, porque estamos viviendo con un presupuesto que no fue autorizado por esta gestión” concluyó.
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