La Secretaría de Trabajo de la provincia informó que el conflicto planteado en la aceitunera Aimurai SA se origina en un trabajador denunciante que no se encuentra legitimado para representar a los trabajadores por cuando aduce representar a un nuevo sindicato que no tiene personería gremial. La titular del área Miryam Espinosa afirmó que el nuevo sindicato solo presentó el acta notarial de creación del gremio y hasta la fecha falta la acreditación que avala la inscripción gremial que es el primer paso que establece la ley 23.551 para tener el amparo sindical, lo que se debe tramitar en el Ministerio de Trabajo de la Nación y luego la personería gremial. De 15 trabajadores solo la mitad se mantiene con medidas de fuerza. Desde el organismo provincial, la titular de la cartera Miryam Espinosa recordó que el pasado 13 de abril se dictó una medida de Conciliación Obligatoria con la Federación de Trabajadores Aceiteros del complejo industrial, oleaginoso y desmontadores de Algodón de la República Argentina, con el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) y los representantes de la empresa. La medida se hizo en procura de resolver este conflicto, habiéndose cumplido hasta el momento tres audiencias, contemplándose una nueva para este viernes en la Delegación de la Secretaría de Trabajo en la ciudad de Chilecito. Hasta ahora, en todas las audiencias, desde la empresa se ha ratificado no reconociendo la condición sindical que el trabajador invoca y ratifica el despido sin causa, incluso ya le habría depositado las liquidaciones. La empresa hizo saber que “las puertas de la firma están abiertas para que aquellos trabajadores que están con medidas de fuerza retomen sus tareas habituales”. Al referirse al inicio del conflicto, Espinosa dio que tomó conocimiento “de una denuncia formulada por un trabajador, que invoca ser secretario de un sindicato aceitero de reciente creación, donde hace saber que ya se encontraban realizando medidas de fuerza operarios de la empresa AIMURAI SA”. “El trabajador reclamó un correcto encuadramiento convencional”, manifestó la funcionaria y agregó que “esta empresa tiene encuadrado a sus trabajadores en el Sindicato de Trabajadores de la Alimentación (STIA)”. Reveló además que desde el nuevo sindicato “solo acompañan en las actuaciones el acta notarial de creación del sindicato”, haciendo notar que en la presentación falta “hasta el día de la fecha, acreditación que avale tener la inscripción gremial, que es el primer paso que establece la ley 23.551 para tener el amparo sindical”. Señaló que “este requisito debe estar tramitado en el Ministerio de Trabajo de la Nación y con posterioridad la personería gremial”, indicando además que “nosotros hemos dado participación al departamento jurídico de este organismo, desde donde se dictaminó que el trabajador denunciante no se encuentra legitimado para representar a los trabajadores, ya que el sindicato de donde invoca ser secretario no se encuentra inscripto y además carece de personería gremial, tal como lo prevé la ley 23.551”.
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