EL GREMIO DEL SITRAPP RECHAZÓ EL ANUNCIO DE LA RECATEGORIZACIÓN.

Luego de que el gobernador Luis Beder Herrera anunciara que en el 2009 se pondría en marcha un plan de recategorización para los trabajadores estatales en lugar de otorgar aumentos masivos, los gremios no tardaron en reaccionar ante tal anuncio. El primero en salir a sentar posición fue el Sindicato de Trabajadores de la Administración Pública Provincial (SITRAPP) quien rechazó de plano la recategorización en reemplazo del aumento salarial. Para el gremio estatal, en el actual esquema de cómo se estructuran las categorías "la recategorización no sirve de nada". "Las recategorizaciones son al básico. Y hoy no hay diferencia en dinero entre un empleado que tiene la categoría 6 y otro que tiene la 18. Sólo sería algo positivo si se cambiara este esquema sobre cómo se organizan las categorías", afirmó Carlos Laciar, secretario general del SITRAPP. El gremialista ejemplificó que entre la categoría 6 y la 13 existe sólo una diferencia al básico que ronda los 10 pesos y que entre las categorías 6 y 18 esa diferencia económica no supera los 20 pesos. "Esto no sirve de nada porque en plata al empleado no le reportará ninguna mejora. Salvo claro, que lleven a todos los empleados a la categoría 21 ó 22. Ese sería un aumento significativo pero es improbable que se otorguen esas categorías", añadió. Para Laciar, la solución pasa por dar aumentos salariales y comenzar a blanquear algunos items que permanecen en negro en los recibos de sueldo. Según el gremialista, el 70 por ciento del salario de un estatal está en negro. "Acá lo que necesitamos es un aumento, una discusión salarial seria, una solución de fondo. Tiene que haber blanqueo de salarios y no que se sigan subsidiando a los sectores. Estos temas se tienen que incluir en el Presupuesto 2009 y el mejor ámbito para discutirlos es la paritaria", subrayó.