Al concluir los 15 días de la conciliación obligatoria, la Secretaría de Trabajo resolvió ayer prorrogar las negociaciones que mantienen los trabajadores de Luz y Fuerza con la empresa Edelar hasta el martes 10 de febrero. Esperan que la empresa acerque una propuesta salarial viable para el conjunto de los empleados. Guillermo Galván representante de los trabajadores de Edelar manifestó ayer a este matutino que en la audiencia de ayer, convocada para las 11, la empresa no concurrió, tampoco “ha formalizado alguna propuesta que pueda ayudar a resolver el conflicto que plantearon los trabajadores de iniciar paro total con movilización y asambleas permanente”. El letrado manifestó su preocupación por el tiempo que lleva este conflicto “que tiene una mora salarial con los trabajadores que viene desde el año pasado, la inflación ha superado ampliamente los aumentos y nunca se cerró la paritaria 2014, debía haberse realizado en octubre pasado”. Agregó que “la empresa nunca tuvo voluntad de diálogo, ahora estamos en 2015 hay que abrir la paritaria y se está juntando una cuestión salarial del año pasado y la de este año”. Galván manifestó que “hay otra cuestión que tiene que ver con derechos laborales, hay 160 trabadores que están tercerizados y necesitamos pasarlos al Convenio Colectivo de Trabajo, al igual que los lecturistas (registran el consumo eléctrico en domicilios, empresas y comercios), que mejoren su calidad de vida”. Aseguró que los trabajadores tienen “la mejor predisposición, pero no logramos que la empresa tenga una propuesta que pueda satisfacer al sector”. Señaló que la Secretaría de Trabajo prorrogará la conciliación obligatoria (venció anteayer) por cinco días más y vamos a seguir buscando con el diálogo a través de la paritaria, necesitamos llevarle tranquilidad al trabajador que su conquista salarial y laboral está contemplada y al usuario, sabiendo que con 40 grados y el pronóstico de tormentas eléctricas, tendrá un servicio acorde”. Finalmente realizó un “llamado a la empresa para que en forma seria y sustentable se sienta discutir este tema salarial, no hay un porcentaje establecido porque depende de la categoría de cada uno, no es lo mismo un lecturista, un administrativo o profesional, es un paquete de medidas que hemos propuesto. No aceptamos sumas fijas, no somos trabajadores estatales, Edelar es una empresa que viene de ser privada y pasó a ser una S.A. manejada por el Estado (Sapem). Queremos aumentos en blanco”, concluyó Galván.
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