Ante la crisis que vive el sector olivícola algunas empresas del Departamento Arauco implementan un sistema de “retiro voluntario” para sus empleados, con el fin de evitar llevar a cabo despidos que les cueste pagar indemnizaciones. El rumor que comenzó a circular con más fuerza en los últimos días, fue confirmado por la diputada por el Departamento Arauco, Florencia López. Al respecto comentó que “en este momento se cursaron algunas notas a los empleados de las distintas empresas olivícolas invitándolos a acceder a un retiro voluntario, que en realidad no existe, sino que las empresas invitan a los empleados a hacer un acuerdo para irse con algún tipo de dinero y así dejar de trabajar”; y confirmó que “se llevó a cabo un poco en Agro Aceitunera y Nuclex, y hay otras empresas que están avanzando en este sentido”. Asimismo, destacó que “este año prácticamente no va a haber aceitunas, y se están haciendo gestiones por parte de las empresas para comprarlas en otros lados, pero está siendo muy complicado. Las empresas están acudiendo a esta situación e invitando a los trabajadores a hacer un arreglo para que dejen su trabajo”. También, informó que “los distintos gremios están asesorando a los trabajadores, diciéndoles que esto es un arreglo voluntario y que traten de no acceder, y de última si la empresa los quiere despedir que lo haga con todas las de la ley y pagándole por supuesto el ciento por ciento de la indemnización”. Al mismo tiempo, sostuvo que “de acuerdo con las averiguaciones que hice, no es mucho el porcentaje de las personas que están accediendo a esta acuerdo”; y agregó que “por el momento no se avanzaron en despidos y eso nos deja algo de tranquilidad”. La legisladora comentó que “el acuerdo es algo particular se sienta el empleado con la patronal, pero lógicamente que los gremios están aconsejando que no accedan a ningún acuerdo, que continúen su trabajo”. “Es una medida que están tomando las empresas para ir de a poco reduciendo el personal, y están empezando por aquellos empleados que tienen problemas o mucho ausentismos; sin embargo, es bueno que se asesoren en la Secretaría de Trabajo o en los gremios que los representan, para que sepan que no es obligación de ellos acceder a ningún acuerdo”, resaltó López. En cuanto a si esta situación de “invitar” a los trabajadores a dejar de trabajar ya sucedió otras veces, manifestó que “no recuerdo, probablemente puede haber sucedido en casos particulares, pero no recuerdo que se haya tomado una política tan amplia y generalizada”.
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