CAPACITACIÓN SOBRE INCENTIVOS ECONÓMICOS PARA EMPLEADORES.

La jornada se enfocó en capacitar a empleadores y empleados así como inspectores y directivos de la Secretaría de Trabajo de la Provincia, sobre los beneficios tributarios y descuentos en las contribuciones patronales según el número de empleados que trabajen en las empresas, de acuerdo a la ley N° 26.940. La charla-taller estuvo a cargo del subsecretario de Fiscalización del Trabajo y la Seguridad Social de la Nación, Alonso Navone.En el marco de la visita de la viceministra de Trabajo de la Nación, Noemí Rial, a La Rioja, autoridades de la Secretaría de Trabajo de la Provincia organizaron una capacitación sobre los alcances de la Ley N° 26.940 de Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral. La jornada se desarrolló durante la mañana del viernes en la sala de conferencias de la Secretaría de Tierras y Hábitat Social. Estuvo dirigida a empleadores, empleados, directivos e inspectores del organismo provincial de capital y delegaciones de Chilecito, Chamical, Aimogasta, Villa Unión y Chepes. En la charla se los informó sobre los incentivos económicos en materia de beneficios tributarios y descuentos en las contribuciones patronales.Durante la jornada el subsecretario de Fiscalización del Trabajo y la Seguridad Social del Ministerio de Trabajo de la Nación, Guillermo Alonso Navone advirtió sobre la importancia de cumplir con la ley y evitar caer en los riesgos y consecuencias que derivan de las irregularidades.Asimismo, explicó los beneficios en las contribuciones patronales, incentivos económicos y las ventajas para los empleadores que regularicen la situación laboral de sus trabajadores.Navone, indicó los beneficios en las contribuciones patronales en los primeros dos años para la contratación de los trabajadores por sobre la nómina, aunque no incluye la contribución de la obra social ni Aseguradora de Riesgo de Trabajo (ART).Ejemplificó que las empresas hasta 15 trabajadores obtendrán un 100% de descuento el primer año y un 75% el segundo año.Mientras que las empresas entre 16 a 80 trabajadores tendrán un 50% de descuento los dos primeros años. No obstante –sostuvo- el régimen es optativo.En tanto, Roberto Herrera, director General de Policía de Trabajo de la Secretaría de Trabajo de la Provincia manifestó que estas capacitaciones complementan las políticas públicas que viene desarrollando el Gobierno, a través de la Secretaría de Trabajo.En la oportunidad, “con motivo de la visita de la viceministra de la Nación, Noemí Rial y del subsecretario Alonso Navone coordinamos esta charla con la finalidad de promocionar los beneficios que otorga la ley 26.940 por registrar a los empleados”, acotó.Informó que la charla estuvo dirigida a empleadores y empleados; profesionales vinculados a regímenes tributarios, apoderados de empresas y desde los directivos hasta los inspectores de la Secretaría de Trabajo de capital y delegaciones del interior.Señaló que la ley 26.940 –recientemente creada- tiene muchas bondades para los empleadores. Prevé importantes beneficios en las contribuciones tributarias, crea un registro para regularizar la situación laboral de los trabajadores y multas en caso de que las inspecciones detecten trabajadores en negro. Herrera advirtió que cumplir con la ley será más fácil y de esa manera evitar los altos costos de la infracción laboral.El funcionario provincial, recordó que en el marco de los controles, la ley contempla la creación de unidad especial de fiscalización del trabajo irregular y “es una de las funciones y uno de los objetivos principales de la Secretaría de Trabajo Provincial que trabaja articuladamente con el Ministerio de Trabajo de la Nación.Desde hace años “se viene luchando e investigando situaciones de empleo no registrados, es una ardua lucha sin embargo se hace hincapié especialmente en la prevención y en la concientización de esta problemática.“Buscamos generar conciencia en el empleador y también en los empleados que deben saber que leyes los amparan laboralmente y hacer valer sus derechos sobre todo en esta última década ganada”, afirmó.Por último, Herrera resaltó la participación de un importante marco de asistentes de capital incluso de compañeros del interior, de las delegaciones de Aimogasta, Chilecito, Villa Unión, Chepes y Chamical.“La idea que se vayan instruyendo y capacitándose para brindar una mejor respuesta a los trabajadores”, concluyó.