En la mañana del martes 13 de septiembre la Municipalidad de La Rioja a través de la Dirección General de Empleo Municipal firmó un convenio en adhesión a 50 beneficiarios del programa jóvenes con más y mejor trabajo. El acuerdo se realizó en sala de situación del Palacio Municipal con la presencia del Secretario General Heber Sirerol, el director de empelo Municipal Fabián Villafañe, el Lic. Gonzalo Aberasturi y jóvenes beneficiarios. Con el objetivo de integrar a 50 beneficiarios del programa “jóvenes” que es coordinado por las oficinas de Empleo Municipal a través de programa Nacional “Jóvenes con más y mejor Trabajo” dependiente de la "Red de Servicios de Empleo" avalado por el Ministerio de Trabajo de la Nación. De dicho programa pueden participar jóvenes de 18 a 24 años, con residencia permanente en el país, que no hayan finalizado sus estudios primarios o secundarios y estén desempleados. Los interesados tienen que dirigirse a la Oficina de Empleo Municipal sita en Av. Perón 265, con fotocopia de documento, número de cuil y el certificado de alumno regular en el caso que los chicos que están cursando la escuela. Cabe destacar que este programa inicio este año en el mes de mayo y ya son más de 300 beneficiarios que pasaron por el programa desde su inicio. El secretario general Heber Sirerol se dirigió a los medios y manifestó que "son líneas de articulación a través de programas de trabajos Nacionales, y la función del municipio es ser el agente multiplicador de estos proyectos con el objetivo de poder acercar la las oferta que tiene el Ministerio de Trabajo de la Nación con la comunidad como lo pidió intendente Alberto Paredes Urquiza". De esta forma el Secretario General se refirió a los perfiles de los beneficiarios y añadió "en base a su perfil los chicos elaborar un propuesta para el mercado laboral, se capacitan realizan prácticas rentadas para sector privado, se introducen en el mundo del mercado laboral, es fundamental que los ciudadanos se acerquen a las oficinas de empleo para conocer las líneas de trabajo que puedan articular con el municipio y puedan ser una mejor oferta a la hora de buscar un empleo”. El funcionario municipal se refirió al abordaje territorial y declaró que "ha tenido muy buenos resultados estos abordajes, se ha llevado a cabo por diferentes sectores de la ciudad un programa de articulación a través de los centros vecinales en donde la dirección de empleo ha estado visitando estos lugares con la idea de implementar la oferta de capacitación y trabajo que se lleva adelante" asimismo el secretario destacó que tenemos más de 200 Jóvenes que han tenido su primera experiencia laboral participando del programa "primer empleo" en busca de posibilidades muchos mejores de las que hoy ofrece el mercado laboral. Sirerol especificó que se realizaron cursos de formación profesional, con introducciones al mundo del trabajo, además de entrenamientos laborales con el sector privado en donde más de 50 empresas han prestado su firma para que los jóvenes se capaciten y puedan tener una formación en el mercado laboral. Por último Sirerol se refirió a los microcréditos lo cual dijo están destinados a generar el auto empleo y cultura de trabajo a través emprendimientos para obtener un mejor presente y posibilidades de futuro. Fabián Villafañe director general de Empleo Municipal expresó "desde la oficina de empleo municipal todas las semanas visitamos un centro vecinal para ir realizando la difusión en los barrios de los programas que gestionamos desde Nación, para que la gente se acerque a escuchar los distintos requisitos que se necesita para acceder a estos programas" y completó que "vamos al sector con la problemática del empleo, como ente regulador tenemos la misión de informar los requisitos, articular e incorporara la mayor cantidad de gente posible al mundo del trabajo brindando una solución dentro de los programas que manejamos con el Ministerio de Trabajo de la Nación". El Licenciado Gonzalo Aberasturi, responsable del Programa “Jóvenes con más y mejor trabajo” de la Oficina de Empleo Municipal dijo que “esta presentación está dirigida a los nuevos integrantes del programa, los nuevos beneficiarios, que a partir de este mes comienzan a percibir su programa, la mayoría cobra lo que es la prestación de terminal educativa y otros entrenamientos laborales en diferentes actividades, son los nuevos beneficiarios que ingresan al programa a partir del mes de septiembre”. “La primera capacitación y la básica que pregonamos del programa es el tema de la finalización de la escuela por parte de los chicos, porque partimos de la premisa que para conseguir un trabajo hace falta básicamente tener un secundario completo. Después los chicos se pueden capacitar en cursos de formación en oficio, cualquiera sea, dependiendo de la oferta que haya en ese momento en la oficina de empleo y también en lo que es el entrenamiento privado en diferentes comercios de la capital, donde también empiezan a realizar sus primeras experiencias laborales”, manifestó el lienciado. Mariana Lidia Frogel 19 años beneficiaria del programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo dijo “esto me favorece en los estudios para poder continuar en la universidad y poder tener mis cosas. En lo laboral, sería 4 horas de lunes a viernes por $3120, más el Plan Joven que son $900”.
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