"ES UN AUMENTO DE SUELDOS RACIONAL Y RESPONSABLE".

Esto lo indicó el titular de Hacienda, Ricardo Guerra, respecto del primer incremento de haberes del año que otorga la provincia a sus empleados públicos. Igual, aclaró que desde el gobierno “somos conscientes que las expectativas no se cubren porque todos quisieran cobra más”, pero a su entender se debía brindar una suba que luego se pueda garantizar el pago en tiempo y forma. El aumento del 12% los estatales lo van a percibir al cobrar en mayo sus sueldos de abril. El ministro de Hacienda Ricardo Guerra salió a defender el incremento salarial del 12% otorgado al sector público, asegurando que “ante esta situación de estrechez financiera, la Provincia dispone racional y responsablemente de los recursos para poder cumplir en tiempo y forma el pago de los salarios sin tener que recurrir a emisión de bonos, letras ni mecanismos de esa naturaleza”. “Esto es lo que se dispone racionalmente y que responsablemente se puede distribuir”, afirmó. El funcionario detalló los alcances del aumento del 12 por ciento remunerativo no bonificable para los agentes estatales de las Funciones Ejecutiva, Legislativa y municipios de las plantas permanente y transitoria. Guerra indicó que “se dispuso un primer aumento de este año del 12% remunerativo no bonificable a partir de los sueldos de abril y de esta forma, el sueldo mínimo de bolsillo incluyendo la Quincenita asciende a 3.388 pesos”. En este sentido, aclaró que impactarán directamente al bolsillo de los trabajadores. Remarcó que “dadas las circunstancias financieras es el máximo esfuerzo que puede realizar en esta oportunidad la Provincia” y puntualizó que en un mes la sumatoria de los ingresos por coparticipación y extracoparticipación, el 91 por ciento se ven afectados para atender la grilla salarial. Asimismo, reconoció que “es mucho el esfuerzo que hace la Provincia pero también somos conscientes que las expectativas no se cubren porque todos quisieran cobra más, pero es política de gobierno acompañar el poder adquisitivo del salario y asignar lo que más se pueda” dijo Guerra y afirmó que “esto es lo que se dispone racionalmente y que responsablemente se puede distribuir”. Consultado respecto a quienes abarca el aumento salarial, puntualizó que el 12 por ciento es para los agentes de planta transitoria y permanente y que se ha dispuesto otorgar aumentos a otras obligaciones salariales. “Así se estableció que a partir de este mes el personal contratado y los de la Planta PIL recibirán un incremento consistente en una suma fija de 150 pesos. En tanto, los beneficiarios de los programas de Becas, Tutorías, Pasantías, pensiones graciables y jubilados no transferidos tendrán un aumento de 100 pesos”. De igual forma anticipó que “va a darse un segundo aumento que será anunciado en agosto o septiembre; nosotros vamos a continuar analizando los procesos inflacionarios, la disponibilidad para asignar y para esa época anunciaremos el segundo aumento del año”. Por otra parte, el ministro Guerra resaltó que “las gestiones del gobernador Beder Herrera son permanentes, la Nación siempre está predispuesta a acompañarnos, pero también hay que decir que el gobierno nacional debe disponer de los recursos para poder distribuirlos y más aún teniendo en cuenta este contexto, donde se está saliendo de una crisis que no sabemos si se atenuará o no y que repercute en la actividad económica del país, impactando en las recaudaciones de impuestos que, a su vez, impactan en los dineros que vienen en conceptos de coparticipación y extracoparticipación”. Finalmente, consultado por la situación financiera y las previsiones o probabilidades de tener que recurrir a otras herramientas debido a la estrechez financiera, el ministro llevó un contundente mensaje de tranquilidad y aseguró que “si no podemos asignar como todos desearíamos y para cubrir más las expectativas un porcentaje mayor de aumento de sueldo es justamente para poder atender en tiempo y forma las obligaciones salariales y para no caer en problemas serios. Hay que encontrar el punto medio para otorgar lo que se puede sin alterar el pago en tiempo y forma”.