"LOS PIL PROVINCIALES NO SON PRECARIZADOS Y GOZAN DE LAS MISMAS CONDICIONES QUE EL RESTO DE LA APP".

La subsecretaria de Empleo de la Provincia ratificó que los empleados de la Planta PIL no son trabajadores precarizados y que gozan de estabilidad laboral. La funcionaria formuló declaraciones informando sobre los detalles de la Planta Pil Provincial que beneficia a más de 4 mil trabajadores riojanos, garantizándoles derechos laborales y las mismas condiciones que los empleados concentrados en las Plantas Transitoria y Permanente de la Administración Pública Provincial. “De ninguna manera el trabajador PIL es un empleado precarizado, es un empleado del Estado”, aseguró. Amarfil recordó que la Planta PIL tiene su origen en el Programa de Inserción Laboral a nivel nacional. La reglamentación de este Programa indica que en el año 2009 debían tener cuatro años de antigüedad trabajando como personal de servicios generales en el área de Salud, Educación u otras áreas del Estado, precisó. Asimismo, dijo que los convenios firmados entre Nación y Provincia en el marco de este Programa de Inserción Laboral “PIL” plantearon la incorporación a la Planta Transitoria de la Administración Pública de todas las personas comprendidas en este grupo. A partir de este convenio, y dando cumplimiento a lo dispuesto en la letra del acuerdo, mediante el decreto 545/11 se crea en el ámbito de la Administración Publica una planta especial denominada Planta PIL donde se incorporan 4.066 trabajadores. En ese decreto de creación de una nueva Planta se presenta la nómina de integrantes de la planta PIL y se determinan los lugares de prestación de servicio donde estarían afectados. En el mismo decreto de nombramiento, el 545/11, se dispone que el haber de los 4,066 integrantes de la nueva Planta denominada Planta PIL y su movilidad, será fijado por actos administrativos expresos y específicos por parte de la Función Ejecutiva. Asimismo, indica que serán de aplicación todos los derechos y obligaciones que goza el resto de los empleados públicos. “Estas personas están en blanco, forman parte de la Administración Pública Provincial”, remarcó Amarfil. En ese marco, especificó que los empleados de Planta PIL “tienen recibo de sueldo donde consta el básico, adicional por antigüedad, adicional por presentismo, obra social para titular e integrantes del grupo familiar, aportes jubilatorios, aportes patronales, seguro de vida y se incorpora el pago de salario y el pago de título”. Es decir, “idénticas características que los otros empleados de la Administración Pública”. De esta manera, “la Provincia dio cumplimiento a lo acordado en beneficio de las condiciones laborales de los trabajadores PIL”, aseguró Amarfil.Así también, remarcó que “esto significa el inicio de una carrera administrativa donde, siguiendo las normativas de la Administración Pública, las movilidades se pueden dar por antigüedad o por título”. “La mejora en las categorías depende de los empleados y no se puede retroceder en la categoría. La estabilidad depende del empleado pero no puede retroceder en la categoría ni perder la Planta salvo que incurriese en una falta grave contemplada en la Ley y factible de iniciar un sumario administrativo, para luego determinar la baja de la persona, lo que se hace tanto para planta permanente como transitoria”, manifestó. Dentro de los beneficios de estos empleados públicos, Amarfil expuso que “todo aumento dispuesto por el Gobierno de la Provincia ha beneficiado a los trabajadores de Planta PIL y forman parte del cronograma de pago de la Administración Pública, cobrando regularmente en el primer día de pago de haberes”. “Cuentan con tarjeta de débito, tienen cuenta en el Nuevo Banco de La Rioja, están incluidos dentro de la liquidación de la Administración Pública, tienen todos los beneficios y posibilidades que un regular empleado con estabilidad laboral, considerándose la Planta PIL una Planta transitoria dentro de la Administración Pública Provincial”, añadió. Teniendo en cuenta todo lo explicado en detalle, la subsecretaria aseveró que “de ninguna manera el trabajador PIL es un empleado precarizado, es un empleado del Estado”.