SEGUN UN INFORME LOS SALARIOS DE LOS RIOJANOS SIGUEN SIENDO LOS MAS BAJOS DEL PAIS.

En la región Patagónica (compuesta por Chubut, La Pampa, Río Negro, Santa Cruz y Tierra del Fuego), la remuneración bruta promedio alcanzó en marzo los $3.291, luego de incrementarse un 241% desde la salida de la convertibilidad. De este modo, la región presenta el salario medio más elevado del país junto con el mayor aumento “entre puntas”. No obstante, el costo de vida patagónico -también- presentó el mayor crecimiento alcanzando un 231% durante el período bajo estudio. Por ende, el salario real se incrementó un 3%, a pesar de desacelerarse durante los últimos meses y exhibir una convergencia hacia los niveles previos a la devaluación. En la región Centro (Córdoba, Entre Ríos y Santa Fe) la remuneración bruta promedio llegó a los $2.152, tras incrementarse un 196% desde diciembre de 2001. Sin embargo, el costo de vida se incrementó un 191% durante el período bajo estudio, generando un aumento del salario real cercano al 1,8 por ciento. En este marco, la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores de la región parece licuarse durante los últimos meses, mostrando una clara tendencia hacia los niveles previos a la devaluación. En la región Pampeana (Capital Federal y Buenos Aires) el sueldo bruto promedio alcanzó los $2.753 luego de incrementarse un 147,2% desde la salida de la convertibilidad. Pero el costo de vida pampeano se incrementó un 148,6% entre diciembre de 2001 y marzo de este año, razón por la cual es la única jurisdicción en la que el salario real se ubica por debajo del nivel presentado en diciembre de 2001 (-0,5 por ciento). En la región NOA, (Santiago del Estero, Catamarca, Jujuy, Tucumán, Salta y La Rioja) la remuneración promedio fue de $1.820, luego de subir 196,2% desde la salida de la convertibilidad. El cálculo incluye los aportes patronales y previsionales que debe realizar el empleador. Aunque la región NOA es la región de menores salarios nominales, el costo de vida se incrementó un 146,8% durante el período bajo estudio, generando un aumento del salario real cercano al 9,4 por ciento. En este contexto, el poder adquisitivo de los empleados del noroeste se desacelera sucesivamente hasta reducirse durante los últimos meses. En la región NEA (compuesta por Corrientes, Chaco, Formosa y Misiones) la remuneración bruta alcanzó los $1.826, luego de incrementarse un 195,5% desde la devaluación. No obstante, en el período que analiza el trabajo el costo de vida se expandió un 167,3%, generando un aumento del salario real en torno al 10,5%, al tiempo que se observa una reducción sostenida del poder de compra asalariado durante febrero y marzo. Finalmente, en la región Cuyo (Mendoza, San Juan y San Luis), el salario alcanzó los $2.036, luego de incrementarse un 200,4% desde diciembre de 2001.Si bien en marzo la remuneración bruta promedio del sector privado registrado ascendió a $2.539 –según datos del Ministerio de Economía-, los niveles salariales inter-provinciales mantienen una importante heterogeneidad, lo que refleja las significativas asimetrías existentes entre las distintas regiones del país en cuanto a la distribución del ingreso. Según un informe de la consultora Economías y Regiones, en marzo las remuneraciones más altas del sector privado correspondieron a la provincia de Santa Cruz (con un salario promedio de $4.216), mientras fue en Santiago del Estero donde los trabajadores del sector privado formal fueron los que menor sueldo recibieron (1.708 pesos). Por ende, la brecha entre el salario privado de ambas regiones alcanza un 80,8% ($1.471) y las remuneraciones de la región Patagónica 1,8 veces superior al de la región NOA, tal como destaca el trabajo de la consultora. El estudio detalla la evolución salarial del sector privado registrado en seis regiones: