SE LLEVO A CABO LA PRIMERA AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN ENTRE EL MUNICIPIO Y EL GREMIO DE ATE.

Se llevó cabo la primera audiencia de la conciliación obligatoria dispuesta por la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia, entre el municipio local y el gremio ATE tras el conflicto que llevó a los empleados municipales a estar 10 meses de paro en reclamo del pago de la recategorización. Nicolás Maza, subsecretario de Trabajo antes de ingresar a la audiencia dijo que “se va a mediar para que se encamine en el campo del diálogo, en la predisposición de la partes y poder superar el conflicto, más allá de la legitimidad del reclamo de ATE (Asociación de Trabajadores del Estado) que lo hace en función de los afiliados, por eso vamos a buscar un punto de coincidencia que permita salir de esta situación”. “Es excesivo el tiempo que se ha utilizado en la huelga, por ello se deben buscar alternativas, vamos a ver qué plantea el Ejecutivo para la salida de este conflicto porque detrás del gremio está la gente. El municipio tiene la responsabilidad política de darle los servicios a la ciudad”, aseguró Maza. Asimismo subrayó que con esta audiencia se inicia la conciliación “veremos qué sucede, habrá un cuarto intermedio porque esto tiene una duración de 15 días hábiles”. A la salida de la audiencia Normando Ocampo de ATE manifestó que el Ejecutivo reafirmó lo que dijo cuando ofreció los cien mil pesos como oferta concreta y “nosotros que trajimos el mandato de la asamblea, por ello se comenzará el pago con compañeros que tienen enfermedades graves y que tienen actualizado el trámite de tomar la opción de la ordenanza de relevo de funciones, lo concreto es que a ese segmento de estos trabajadores se comience el pago”. Además, explicó que hay otros compañeros que tienen la resolución sin vencimiento por enfermedades crónicas o terminales, que teniendo en cuenta el promedio de los últimos de diez años que se computa para jubilarlo se mejoraría notablemente, más los aportes que hace el Gobierno nacional estarían cobrando lo mismo que estando en actividad”. Remarcó que los trabajadores que tienen edad jubilatoria son muchos, “por la emergencia económica que impidió la recategorización están estancados en categorías y hay diferencias entre las bajas y las medias de 20 pesos nada más”. Ocampo puntualizó que en este caso hay una recategorización donde participa el “Concejo Deliberante, el Ejecutivo municipal y el sindicato y que es obstruida por el Gobernador de la Provincia, y como burla manda más plata para que la parentela siga con los municipios paralelos, por ello debe terminarse de una vez por toda, sino las conciliaciones obligatorias van a tener un techo”. Confirmó además que el listado total de empleados que están con relevo de funciones es de 150, dentro de ello hay una cantidad de 15 que tienen categoría 24 y no les corresponde recategorización, el listado está en mano del municipio, donde figura los que tienen situaciones determinada, “nosotros vamos a estar presentes en la sala de cómputos del municipio porque nos interesa comprobar que este pago se lleve adelante de forma concreta ”.