SOLORZA REMARCÓ POLÍTICA SALARIAL DE BEDER HERRERA.

El secretario de Prensa y Difusión, Luis Solorza puso de relieve la política salarial que el gobernador Beder Herrera aplica desde el 2007. Por otra parte, resaltó la administración responsable de los recursos que lleva adelante el Estado provincial y que pese a afectar el 91 por ciento de los ingresos al cumplimiento de conceptos salariales, puede cumplir con todos los otros temas que el Estado atiende.El funcionario provincial resaltó el esfuerzo de las arcas riojanas para dar cumplimiento a la decisión del Gobernador de otorgar este aumento salarial a los empleados públicos provinciales y municipales del 12 por ciento y señaló que también comprende con sumas fijas a los otros conceptos salariales.Solorza explicó que “se busca en la medida de las posibilidades de la Provincia, acompañar el poder adquisitivo del salario para que no se vea afectado por las variaciones en el costo de vida”.También, resaltó que desde el inicio de la gestión de Beder Herrera en el 2007 se viene cumpliendo y siguiendo una política salarial para el sector de los empleados públicos que “ya no solo cobran en tiempo y forma sus salarios sino que saben que año tras año el Gobierno hace los esfuerzos necesarios para recomponer el salario de los trabajadores pero no obstante esto, no deja de atender las demás cuestiones inherentes al Estado como son funcionamiento, salud, educación, entre otras”.Junto a esto, Solorza indicó que "este aumento del 12 por ciento, para el Estado significa volcar en costos salariales el 91% de los recursos de libre disponibilidad que ingresan al tesoro provincial en conceptos de coparticipación federal y partidas extracoparticipables".Finalmente, indicó que “con este primer aumento el sueldo mínimo de bolsillo será de 3388 pesos y luego se dará otro incremento siguiendo la pauta nacional o con una variación de uno o dos puntos más de acuerdo a la situación provincial, que sería en el mes de septiembre, lo cual ratifica este compromiso del Gobernador de ir acompañando el valor del salario del empleado público”.