El secretario de la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad (FATSA), Carlos West Ocampo, junto al secretario de ATSA, Nicolás “Achín” de la Fuente, anunciaron la firma de un convenio que permitirá la profesionalización de las auxiliares de enfermería de La Rioja en el ámbito universitario.En conferencia de prensa brindada ayer, el secretario general de FATSA, Carlos West Ocampo, acompañado del secretario General de ATSA La Rioja, Luis de la Fuente, informó que anteayer firmaron un convenio en la UNLaR, junto al Ministerio de Salud de la Provincia y la Universidad ISALUD, que permitirá “poder profesionalizar los actuales auxiliares de enfermería, que trabajan hace mucho tiempo como enfermeros y no tuvieron la posibilidad de estudiar enfermería” y para esto “estamos trayendo la Universidad ISALUD, como ya lo hacemos en casi todo el país para profesionalizar a los actuales auxiliares de enfermería y convertirlos en enfermeros universitarios”.En La Rioja, la profesionalización comenzará el 18 de este mes en capital, y el 19 de marzo, en Villa Unión. Para enfermeros con estudios primarios, durará dos años y medio y, para enfermeros con título secundario, dos años.El titular de FATSA, resaltó que se trata de un paso muy importante porque “es gente que conoce su trabajo y lo hace muy bien, pero en muchos casos hace falta tener el conocimiento teórico, son personas que se recibieron de auxiliar de enfermería y no habían podido terminar sus estudios, entonces esto mejora sensiblemente la calidad del servicio”. West agregó que es “una problemática generalizada. En todo el país hacen falta cien mil enfermeros, estamos promoviendo el estudio de enfermería y, sobre todo, instando a los gobiernos y a los empleadores privados a que destinen recursos y se formulen políticas de Estado para formar personal de enfermería, porque son recursos escasos en nuestro país, escasos en nuestra región y es un tema crucial para sostener un sistema de salud confiable”. El gremialista manifestó que ”todavía tenemos en muchas provincias como La Rioja, una enorme falta de personal que esté capacitado, que tenga estudios universitarios, incluso que puedan seguir la licenciatura. De la misma manera que nos encontramos con la realidad de que hay muchos empíricos todavía, el Estado cada vez hace ingresar al sistema de salud gente que no está preparada, que son empíricos, y lo que estamos proponiendo es transformarlos en auxiliares de enfermería, y luego a esos auxiliares trasformarlos en enfermeros universitarios”, explicó. En relación a la situación sanitaria de La Rioja, expuso que “no escapa a la generalidad de lo que pasa en el país. La crisis del sistema de salud es bastante conocida por todos, no sólo por falta de insumos y por falta de políticas activas en los sistemas de salud, sino también por la carencia del personal. Es más fácil inaugurar edificios que hospitales, nos encontramos que en todo el país se invierte mucho en edificios, en tecnología y no se invierte de la misma manera en la capacitación del personal”.Según el secretario General de FATSA, en la Argentina “hay más médicos de lo que hacen falta, debería haber tres enfermeros por cada médico y es exactamente al revés no alcanza a haber un enfermero por cada médico, y además están muy mal distribuidos: por falta de recursos, por falta de condiciones adecuadas, los médicos eligen quedarse en los centros urbanos donde tienen más posibilidades, donde ganan más dinero y entonces tenemos crisis severas en determinadas especialidades, pero no sólo pasa en La Rioja, pasa en la provincia de Buenos Aires, en Santa Fe, es un tema de políticas de mediano y largo plazo que deben formularse a partir de los congresos, a partir de los Ministerios de Salud de la Nación y de los provinciales, impulsar políticas que equilibren y den posibilidad de atención y acceso a la salud a toda la población”. En materia salarial, West precisó que en FATSA tienen “la característica de ser una organización federal, discutimos centralizadamente el convenio de todos los sectores privados de la salud y descentralizadamente en cada provincia discute localmente los salarios con cada jurisdicción. Hay muchas provincias que han arribado a acuerdos, en Buenos Aires se elevaron los salarios en un promedio de 40 por ciento y se consiguió una conquista con la firma de un decreto del Gobernador, estableciendo la posibilidad que los trabajadores de hospitales se jubilen a los 50 años, con 25 años de servicio. En relación al salario de La Rioja, el secretario general de FATSA, Carlos West Ocampo, manifestó conocer que la Provincia “todavía no firmó el convenio, está entre los más bajos del país, son salarios que cada vez que han ido aumentando esto no se reflejó en los básicos, lo que también trae problemas para los compañeros que están en condición de jubilarse, que muchas veces no se pueden jubilar porque después lo que van a cobrar es mucho menor que lo que cobran en actividad, creemos que hay mucho por hacer”. El gremialista resaltó que ATSA La Rioja, es un sindicato que ha trabajado permanentemente a lado de los afiliados y ha tratado siempre de conciliar y con acuerdos que en muchos casos fueron más allá todavía, para tratar de no provocar mayores conflictos. Cada vez que paramos, que se produce un conflicto, los más perjudicados son los más pobres, los más necesitados, los que hacen uso del hospital público y a la mala atención que tienen cotidianamente, se agregan los conflictos profesionales”.El secretario General de ATSA, Luis de la Fuente, añadió que West es consciente de la realidad que vive el país “y de que los salarios de nuestra Provincia son los más bajos, yo creo que es un concepto aceptado desde el punto de vista que siempre hablamos, de la diversidad de tareas que cumplen los trabajadores de la sanidad, que hay plantas permanentes, transitorios, contratados, PEL, PIL, contratos de locación, guardias eventuales, becas, esta diversidad de figuras laborales hace que los trabajadores, que están cumpliendo la misma tarea, ganen de diversas formas, unos más bajos y otros quizás un poco más, pero siempre hablamos de que los salarios de los trabajadores de la sanidad estatal de La Rioja, son los salarios más bajos del país”.El gremialista, expuso que a esta situación se suma “que nuestros compañeros cobran el salario desdoblado, una parte a fin de mes, y otra a los quince días, la famosa quincenita que el Gobierno lo hace adrede para evitar el conflicto”.
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