La abogada de la empresa AgroAceitunera, Ruth Borda informó que “hace dos días se presentó en la Secretaría de Trabajo de Aimogasta el Proceso Preventivo de Crisis tendiente a que se tomen medidas restrictivas pero no extremas como lo son los despidos”. Borda explicó de qué se trata un Proceso Preventivo de Crisis, “lo que se trata es tomar medidas de índole laboral que no sean tan extremas, que se permitan restringir los horarios laborales pero no dejar gente afuera. Con este tipo de restricciones la gente no queda fuera del trabajo, solo se disminuyen las jornadas laborales.” Además, Borda remarcó las dificultades que tiene la empresa para la comercialización de su producto, “debido al os problemas de la aduana con Brasil, quedamos solo con el mercado interior de 20%, cuando trabajábamos con un mercado externo del 80%. Este mercado interno no llega a cubrir los haberes de las 500 personas que trabajan.” Po otro lado, Borda informó que este último jueves, estuvo presente José Nucete, quien fue “muy claro con el pago del 50%, si bien no se ha determinado la fecha para el pago del otro 50%, la empresa no puede comprometer con un día específico para efectuarlo”. “El Proceso Preventivo de Crisis está en pleno tramite, siempre para proteger la protección de la fuente laboral. Si no el Proceso Preventivo de Crisis no llega, entonces estamos en una situación muy complicada y esa ya es una decisión que tomará el director de la empresa”, comunicó Borda. Además enfatizó que “yo creo que en esto hay que tomar en cuenta que no podemos enfrentar posiciones, en situaciones de crisis tenemos que estar del mismo lado. Lo más importante es pechar por la fuente de trabajo”, finalizó.
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