sábado, 1 de diciembre de 2012

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA LOS PIL PROVINCIALES.

La Secretaría de Trabajo, dependiente del Ministerio de Gobierno que encabeza Felipe Álvarez, conjuntamente con la Subsecretaría de Empleo de la Provincia realizaron el lanzamiento del Programa Provincial de Capacitación para el Fortalecimiento Institucional Planta PIL Provincial. El acto, presidido por la secretaria de Trabajo, Myriam Espinosa y la subsecretaria de Empleo, Silvia Amarfil tuvo lugar en el Colegio Provincial Nº 2 ubicado en el barrio Antártida IV. También estuvieron presentes el director general de Higiene y Seguridad, Leonardo Nieto; la coordinadora de la Planta PIL, Natalia Mercado; equipos técnicos y agentes de planta PIL. El programa, destinado a los agentes designados en la Planta PIL que prestan servicios en la Administración Publica Provincial, tiene como objetivos capacitar a los agentes en temas relacionados con la seguridad e higiene en el ámbito laboral; fortalecer los conocimientos de agentes a fin de mejorar los servicios que brindan las instituciones y; promover el desarrollo tanto de las personas como de las instituciones. De este modo, la subsecretaria de Empleo, Silvia Amarfil, dijo “es una capacitación que está dirigida a todas aquellas personas integrantes de la planta PIL que pertenecen a la provincia, porque como nuevos empleados dentro de la Administración Pública hay muchos conocimientos que deben adquirir, no solamente en cuanto a sus deberes y derechos, sino también en cuanto a sus competencias”. Asimismo señaló que “en este momento, junto con la Secretaría de Trabajo, vamos a comenzar la primera etapa de la capacitación en Higiene y Seguridad ya que nos encontramos con personas que tienen la tremenda responsabilidad de llevar adelante un servicio general, como la limpieza de las escuelas y la participación en todo el ámbito de la salud de tareas inherentes a la seguridad e higiene”. “Nadie nace sabiendo, son empleados nuevos dentro de la Administración Pública y merecen tener todo el conocimiento que esté a nuestro alcance darles para que sean empleados de excelencia y de esa manera mejorar las competencias de la Administración Pública, crear la posibilidad del acceso al conocimiento, aspirar a tener un Estado con personas idóneas en las tareas que están desarrollando”, aseveró. De la misma forma indicó que “como son muchísimos, en Capital tenemos más de 2 mil, hemos dividido la Capital en cuatro zonas y vamos a hacer este mismo encuentro en las otras tres zonas restantes, dividiendo a su vez en sub grupos para que puedan acceder cómodamente y en forma numéricamente pedagógica a estos conocimientos que se les van a ir impartiendo”. A su turno, la secretaria de Trabajo, Myriam Espinosa explicó que “como consecuencia de las permanentes instrucciones que nos da el Gobernador, hemos decidido fortalecer los recursos humanos, en este caso de la planta PIL, con un bagaje de conocimientos que les van impartir los profesionales de la Secretaría, mas precisamente los técnicos de Higiene y Seguridad”. “El objetivo principal de esto es la búsqueda de que ellos presten su débito laboral en un ambiente seguro y prevenir accidentes de trabajo, buscando siempre preservar la salud del trabajador”, manifestó. Igualmente aclaró que “dada la época del año, en principio lo vamos hacer únicamente en Capital, pero esta previsto para el año que viene hacerlo en forma paulatina en el interior de la provincia”. Finalmente, el director General de Higiene y Seguridad, Leonardo Nieto, reveló que “la temática de estas capacitaciones va estar orientada básicamente en que cada uno de los agentes conozca a la perfección los riesgos que entraña cada uno de los trabajos que desempeñan”. “Entendemos que todo trabajo, por simple que sea, tiene su riesgo y, lo ideal es que sepan a qué están expuestos para que puedan cuidarse de sufrir un accidente, una enfermedad profesional, que conozcan la legislación que rige en materia de Higiene y Seguridad, los decretos reglamentarios, sus obligaciones como empleados, la obligación del Estado como empleador y en ese sentido trabajar en conjunto para que se cuiden y nosotros podamos ayudar a cuidarlos”, concluyó.

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