De esta manera se busca que desocupados promovidos por el MTEySS, hagan sus prácticas en el campo laboral, en empresas y comercios que les faciliten la posibilidad de mejorar su condición de empleabilidad, a partir de la adquisición de mayores competencias y habilidades laborales. Son 50 jóvenes y 10 comercios de diferentes rubros de esta Capital. La actividad se desarrolló el lunes en la Gerencia de Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social-La Rioja. Presidió la actividad, Beatriz Tello, Gerente de Empleo, acompañada por Heber Sirerol, secretario general del Municipio, (en representación del intendente de la Capital), también, Irma Dueñas del Centro Comercial e Industrial (CCI), Fabián Villafañe, director General de Empleo Municipal y el delegado regional del Ministerio de Trabajo de la Nación, Edgardo Céliz Mercado, entre otros. La titular de Empleo, Beatriz Tello, explicó que se trata de un “trabajo de articulación significativa con la Municipalidad de la Capital, la intermediación de la Gerencia de Empleo-La Rioja y el Centro Comercial e Industrial”. Valoró la presencia de autoridades del Centro Comercial e Industrial “convalidando cada uno de los procesos de adhesión”. Informó que “se formalizó la adhesión de 50 jóvenes que van a tener la oportunidad de desarrollar sus prácticas calificantes en este sector tan dinámico de nuestra sociedad”. “Creemos y sostenemos que –sostuvo Tello- paulatinamente estamos difundiendo con mayor impacto, esta política nacional, que nos permite –fundamentalmente- que en un periodo de seis meses, los jóvenes adquieran nuevos conocimientos y habilidades laborales”. Por otro lado, Tello informó acerca de los incrementos en el aporte Nacional. Será, dijo Tello, de 3.700 pesos partir del mes de junio. “A través de un proceso de intermediación, la oficina de Empleo releva la demanda laboral y a partir de los perfiles de cada uno y de lo que demanda el empleador, realizamos las derivaciones”, indicó Beatriz Tello. Al respecto, describió que “se están formalizando cerca de 15 a 20 convenios por mes”. Es decir, mensualmente, “se podría hablar de un número cercano a los 50 y 100 jóvenes en la Capital con una perspectiva importante para el interior de la provincia”, dijo la funcionaria. A esto –agregó- se suman además, los aportes de la Nación y “la tarea de la oficina de Empleo es la de visitar y difundir en los comercios esta política de promoción del empleo y que todo está enmarcado en la Ley nacional Nº 26.940, que contempla la promoción del trabajo registrado y la prevención del fraude laboral”. Destacó Tello que los comercios y empresas que hoy permitieron formalizar estos convenios, “son quienes cumplen con la ley laboral, tienen a sus trabajadores registrados, realizan sus aportes y contribuciones, por lo tanto el Estado Nacional los siguen acompañando”. Según Fabián Villafañe (Director General de Empleo Municipal), se presentaron esta vez, diferentes proyectos laborales. Entre ellos, secretarios en consultorios odontológicos, comercios con atención al público y repositores. En tanto, Heber Sirerol hizo hincapié en la necesidad actual del mercado, de “exigir mayor preparación a los jóvenes”. El Estado Nacional como Municipal, explicó Sirerol, articula gestiones de esta forma en beneficio de los jóvenes. Resaltó -además- el anuncio realizado por Tello, respecto a la actualización que el Gobierno Nacional hizo de los montos de 3.700 pesos, casi un 80% de incremento (antes 2.000 pesos). Para Sirerol, “no deja de ser una noticia alentadora para el mercado laboral, principalmente para los jóvenes que se inician en el campo laboral”.
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