EL MINISTRO LUNA SE REUNIÓ CON ENFERMERAS DEL H.V.B.

El ministro de Salud, Juan Luna se reunió con un grupo de enfermeras del Hospital Vera Barros que no se trasladarán a prestar servicios en el Hospital de la Madre y el Niño. Se trata de un grupo de 25 enfermeras que actualmente cumplen funciones en los servicios de Pediatría, Neonatología y Maternidad del Hospital Vera Barros y que optaron por no pasar al nuevo hospital.Debido a que estos servicios dejarán de funcionar en el Vera Barros para concentrarse en el Hospital de la Madre y el Niño, estas trabajadoras pidieron dialogar con el Ministro para plantear sus inquietudes sobre su futura situación laboral. El encuentro entre estas trabajadoras y el ministro Luna se llevó a cabo en la Casa de la Sanidad, edificio perteneciente a la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) La Rioja. Junto a Luna estuvieron presentes el director del hospital Vera Barros, Camilo Argañaraz; el subsecretario de Atención de la Salud del Ministerio de Salud; Rubén Novoa y el secretario general de ATSA, Nicolás De la Fuente."Vinimos a esta reunión para escuchar las inquietudes de estas enfermeras que actualmente trabajan en los servicios de Pediatría, Neonatología y Maternidad y que optaron por no pasar al Hospital de la Madre y el Niño. Estas enfermeras pertenecen al Hospital Vera Barros y plantearon sus inquietudes respecto de qué pasará con ellas luego de que esos Servicios dejen de funcionar en este hospital para concentrarse en el Hospital de la Madre y el Niño", comentó el Ministro. Luna explicó que la inquietud también surgió de parte del gremio ATSA y que por esa razón accedió a dialogar con las enfermeras. "Hicimos esta reunión para explicarles cómo serán las condiciones de trabajo y cómo podemos llegar a consensuar la reasignación de ellas en distintos servicios tanto del Hospital Vera Barros como de los centros de atención primaria de la salud que tienen necesidad de reforzar el servicio de enfermería", señaló el titular de Salud. El ministro Luna aclaró que a estas enfermeras no se les modificará en nada su régimen horario y salarial y que solo variará el lugar de trabajo dentro del Hospital Vera Barros o en distintos centros primarios de salud. "Todos los derechos que ellas tienen son derechos adquiridos que se respetan al 100 por ciento y eso no se va a modificar. Lo que si va a variar es el lugar de trabajo, la afectación en el servicio de trabajo. Nosotros le hemos comentado a ellas que tenemos necesidades dentro del Hospital Vera Barros que se las hemos dado a conocer y les explicamos que también tenemos necesidades en los centros de salud para que ellas elijan donde acudir a prestar servicio", indicó. El funcionario elogió luego el trabajo que desarrollan estas enfermeras y destacó que la capacitación con la que cuentan les permitirá cumplir funciones en otros Servicios. "Estamos hablando de enfermeras con muchos años de antigüedad, que en algunos casos tienen 20 o 25 años de servicio y que están muy capacitadas para brindar cualquier tipo de atención. Son el recurso humano más valioso que tenemos en nuestro sistema sanitario y no nos podemos dar el lujo de perderlas", afirmó. Finalmente, Luna valoró la vocación de diálogo existente entre el Ministerio de Salud, los trabajadores del sector y el gremio. "Quiero destacar que cuando logramos tener un diálogo fluido con el personal y con la participación de las asociaciones sindicales podemos llegar a puntos de consenso en donde todos salimos ganando. Gana tanto el hospital como el personal de trabajo y fundamentalmente salen ganando los riojanos que son los que necesitan los servicios que brinda el Hospital Vera Barros", concluyó. En tanto, Nicolás De la Fuente también subrayó el canal de diálogo que se mantiene con las autoridades de la cartera sanitaria. "Yo creo que todo diálogo es positivo. Creo que la predisposición del Ministro de venir a estar mano a mano con los trabajadores para tratar esta problemática ayuda a solucionar los inconvenientes. A través del diálogo se pueden encontrar esas soluciones y evitar la confrontación por la confrontación misma", opinó el gremialista. Para De la Fuente "todo ámbito de diálogo y de discusión debe ser potenciado en aras de buscar lo mejor que nos puede ocurrir a los trabajadores de la salud y que es la atención a la comunidad". "En tanto y en cuanto la comunidad y los trabajadores salgan beneficiados, vamos a poder trabajar cómodos y en un ámbito en donde ellos por su edad y su experiencia puedan brindar lo mejor a la población", dijo.