Luego de una reunión con la patronal realizada ayer en la Secretaría de Trabajo, los trabajadores de Hilado llegaron a un acuerdo y levantaron el paro que mantenían debido al cambio de modalidad de trabajo que afectó el sueldo de los trabajadores. El abogado patrocinador de los trabajadores, Guillermo Galván informó que “en la audiencia denunciamos un acuerdo de la empresa Hilado en el cambio de la modalidad de trabajo ya que no habían comunicado la misma a los trabajadores. La nueva modalidad consiste en dos días de trabajo por dos días de descanso, a partir de la cual, se generó para los trabajadores una diferencia en sus haberes”. A partir de esta reunión con la patronal, Galván indicó que acordaron continuar con la modalidad implementada y que la empresa empleadora revisará cada uno de los casos afectados por la diferencia en los haberes. También dijo que los empleados tendrán la posibilidad de trabajar un día más para compensar su sueldo. A la vez detalló que al grupo que trabaja en el turno nocturno se le respetará el pago de un 30 por ciento más por el día de trabajo. Por otro lado comentó que acordaron mejorar las condiciones para los trabajadores en cuanto a respetar los feriados, los horarios de refrigerio, la efectiva realización del examen psicofísico para aquellos trabajadores que no pueden cumplir con 12 horas por cuestiones de salud, y que no se suspenderá ni despedirá a ningún trabajador por las medidas tomadas desde el pasado jueves donde los empleados decidieron hacer paro hasta llegar a un acuerdo con los empleadores.
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