El Hospital de la Madre y el Niño de La Rioja, informa que se dio inicio al “Programa de Inducción” para el personal que prestará servicio en el nosocomio, que incluye a profesionales de la salud, encargados responsables y administrativos, consistente en proporcionar al empleado información básica que le permitirá integrase rápidamente a su ámbito laboral. Esta actividad, forma parte del trabajo en “vacío” que la institución llevará adelante durante febrero, para la posterior apertura al público en el mes de marzo. Cabe destacar, que el proceso inductivo es llevado a cabo por el personal jerárquico especializado de la institución, el cual busca consolidar y posicionar a la institución como líder en la provincia y la Región, para que se distinga por la calidad y calidez en la atención al paciente, posibilitando llegar a ser “un Hospital amigo de la madre y el niño”.El propósito fundamental de este programa de inducción, es que el nuevo empleado conozca las normas de seguridad, higiene y medioambiente; los estándares de calidad y el funcionamiento organizacional del Hospital.El programa de inducción consta de distintos pasos que dan a conocer al empleado qué debe hacer, cuándo debe ejecutar la tarea y quienes son los responsables. Además, incorpora una etapa de seguimiento y otra de retroalimentación, la primera tiene la finalidad de monitorear el comportamiento durante toda su ejecución y la segunda, una vez finalizado el proceso, medir a través de una encuesta que tan eficaz fue el programa.La coordinación de este programa se encuentra a cargo del área de Capital Humano cuyo responsable es la Cra. Claudia Lucca, y es llevado a cabo desde el área de Desarrollo de Carrera a cargo del Lic. Gerardo De la Fuente Aza; participando de las charlas informativas la Dra. Silva Zalazar (Directora Médica Adjunta), el Ing. Osvaldo Lahitte (Coord. Aseguramiento de Calidad), la Lic. Mariana Sánchez (Resp. Relaciones Laborales), el Lic. Fabián Calderón (Resp. De Capacitación e investigación), el Dr. Oscar Díaz (coord.. de Internados), la Dra. Myriam Vergara (Coord. De asociados) y la Dra. Elvira Quiles (Coord. de Gestión Integral).
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