EL GOBIERNO PROVINCIAL DESCARTA TODO TIPO DE AUMENTO SALARIAL.

El Gobierno reconoció el proceso inflacionario que se da en el país, porque el propio Estado lo sufre al ser comprador de insumos y, además, hay conciencia de que eso afecta también al sector asalariado. “Es una situación real, pero no podemos incrementar los compromisos salariales de manera desmesurada e irresponsable”, aclaró el ministro de Hacienda, Ricardo Guerra, al recordar que el Gobierno provincial ya concedió aumentos en los sueldos estatales después de estar congelados durante varios años, prácticamente más de una década. En la actualidad, todavía hay provincias que no pagaron el medio aguinaldo o lo van a afrontar en cuotas e incluso se están por endeudar fuertemente. “En La Rioja no tenemos esa necesidad. Hemos realizado innumerables inversiones en infraestructura -–que a futuro se verán los resultados--, pero además estamos apoyando como una fuerte política de Estado al sector productivo local, más allá de la importancia de la gestión por la continuidad de los beneficios de la Promoción Industrial”, explicó el titular de la cartera económica provincial. En este aspecto, remarcó el concepto del Gobierno de fomentar el desarrollo de actividades genuinas. “También tenemos que pensar en productos nuestros, en la generación de nuevos empleos que redunden en sustento genuino para las familias riojanas, porque verdaderamente es allí donde está el futuro”, dijo Guerra. Sobre el apoyo y sostén del sector privado remarcó que es en ese ámbito donde se cimenta el desarrollo de una provincia y la generación de empleo genuino, ya que “el Estado puede dar empleo para contener, pero no se puede continuar ininterrumpidamente con una actitud asistencialista, porque a la larga habrá problemas”. En relación a las recategorizaciones, Guerrea destacó el proceso que está casi terminado y que responde a un viejo reclamo gremial y de los propios agentes públicos: las recategorizaciones. Según el funcionario, allí se buscó adoptar un criterio de equidad, analizando la antigüedad en el empleo y el grado de compromiso con la tarea que cumple y con el objetivo de terminar situaciones de empleados que permanecieron durante muchos años en las categorías más bajas. La cuestión salarial absorbe prácticamente el total de los ingresos coparticipables, por eso la sustancial importancia de los fondos extracoparticipables que permiten atender además un sinnúmero de compromisos de orden social que forman parte del sustento de muchas familias riojanas. Son alrededor de 70 mil personas las que son atendidas mensualmente por el Estado provincial en concepto de salarios, contratos, programas laborales y sociales. Todos los meses, entre el 1 y el 20, la Provincia vuelca efectivamente al circuito económico más de 100 millones de pesos. En junio, con el pago del aguinaldo, ese monto superó ampliamente los 130 millones de pesos.