EXITOSO BALANCE DE LA SECRETARÍA DE GESTIÓN PREVISIONAL.

El balance de gestión de la Secretaría de Gestión Previsional da cuenta que las metas propuestas para el 2010 fueron concretadas. Destacan los beneficios jubilatorios otorgados, incrementos en el régimen policial y servicio penitenciario, y capacitaciones, entre otros logros. La Secretaría de Gestión Previsional dependiente de la Función Ejecutiva Provincial, a cargo de Sandra Vanni, está integrada por cinco áreas: Residual IPSAS, Régimen Previsional Policial y Penitenciario Provincial, Área de Ejecución del Programa “Jubílese con o sin aportes” y el Área de Ejecución Programa “Jubílese con el 82 %”, Régimen Docente y Área de Capacitación Integral en materia Previsional. Según el balance presentado por el área, cada sección dio cumplimiento con  los objetivos propuestos al comenzar el año 2010. Conforme las facultades otorgadas mediante Ley 8.694/09 se alcanzaron diferentes objetivos, entre ellos los 1.436 trámites iniciados en el marco del Programa “Jubílese con o sin aportes”. En este sentido, informaron que del total  de trámites iniciados 1.017 ya fueron otorgados. Además, dieron a conocer las visitas realizadas desde el mes de octubre en el marco del Proyecto “Casa por Casa”. En este caso, fueron entrevistas de índole previsional y social realizadas en 17 barrios y que determinaron el inicio de 202 trámites. En tanto que mediante el Programa “Jubílese con el 82 %”, destinado a todos los empleados de las tres funciones del Estado Provincial y Municipios, fueron iniciados 1.891 trámites, de los cuales ya fueron acordados 1.113 beneficios. Asimismo, el balance de la Secretaría de Gestión Previsional, menciona lo concretado en el Régimen Policial y Servicio Penitenciario. Da cuenta del incremento del haber derivado del Decreto F.E.P. Nº 1.398; y el aumento del 10 % del haber con retroactivo de hasta 20.000 pesos beneficiando, en este caso, a un total de 1.897 retirados y pensionadas. Además indica el incremento de las Asignaciones Familiares resultando beneficiaros un total de 1.345. También, a través de la Secretaría de Gestión Previsional se implementó por primera vez el Haber Mínimo Global, que asciende el monto a 1.407,56 pesos. Del mismo modo, se concretó el saneamiento de 133 beneficios observados por la ANSeS, con reajuste del haber y retroactivo de hasta 190.000 pesos. La Secretaría consiguió que ANSeS acepte un incremento del 60 por ciento del haber de pasividad y su correspondiente retroactivo, el que será efectivizado el próximo año. Además, se otorgaron 123 Retiros y 3 Pensiones Directas. Asimismo, al personal Activo de la Policía y del Servicio Penitenciario se redujo el aporte personal previsional a un 8 por ciento, y se produjo el incremento del aguinaldo. En cuanto al Régimen Docente, informaron que se iniciaron 303 trámites, de los cuales se otorgaron 126 y están en proceso 177. Además se produjeron bajas por incompatibilidad, ya que a través de la Secretaría de Gestión Previsional, ANSeS. Buenos Aires intimó a 486 docentes que se encontraban incursos en las incompatibilidades por la percepción de un beneficio previsional y el desempeño de un cargo en el ámbito de la administración publica provincial. Conforme al procedimiento llevado a cabo, el Ministerio de Educación está otorgando las bajas correspondientes. En cuanto al Régimen de Magistrados y miembros de la Función Judicial, se puso en ejecución el Acta Complementaria al Convenio de Transferencia, y a través de ella se jubilarán 22 magistrados y funcionarios del Poder Judicial. Igualmente, mediante el Área de Capacitación, se capacitaron, en reuniones mensuales, a los Encargados del Área de Personal de cada Municipio en materia previsional y en lo relativo al Estatuto que rige al personal activo de la Administración Pública Provincial y Municipal. Por último, el informe hace referencia al Residual IPSAS. Indica que son 44 los beneficios que después de 16 años de no transferidos fueron aceptados por la ANSeS. Además, son 222 las bajas del Pasivo Eventual que desistieron del Trámite iniciado en al año 96, y 85 las ratificaciones de Servicios de los Municipios para la inclusión de nuevos beneficios.