RICARDO QUINTELA:“HE FIRMADO EL CONVENIO MÁS IMPORTANTE DE TODA MI GESTIÓN”.

Así lo expresó el intendente Quintela, quien en Capital Federal –este lunes-, firmó el convenio por el cual 2000 empleados municipales que se desempeñan bajo bajo la modalidad de Pro.Ca.La; Pasantía y/o Formadores pasarán a planta transitoria. El lapso del entrenamiento laboral será de 8 meses a partir del 1 de febrero y esos agentes tendrán un incremento de 200 pesos aproximadamente. Quintela se mostró orgulloso por lograr ese cometido y caratuló al mismo como “el convenio más importante de toda mi gestión”. Agradeció en especial a la senadora Quintela “quien abrió las puertas” y al gobernador quien “acompaña nuestra decisión”. De “excelente” calificó el intendente Quintela a las gestiones realizadas este lunes por Capital Federal donde firmó el convenio con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. El mismo estable que 2 mil trabajadores que actualmente se desempeñan bajo la modalidad de Pro.Ca.La, Pasantía y/o Formadores “pasarán” a PEL (programa de entrenamiento laboral) para luego quedar en condiciones de pasar a la planta de empleados del municipio. Al convenio que ya había suscripto el Secretario de Empleo Enrique Deibe necesitaba de la rúbrica del jefe comunal que asistió a Capital Federal acompañado por la Secretaria de Hacienda, Claudia Ortiz, la subsecretaria de Empleo Municipal, Nancy Nardillo y el Subsecretario de Gestión Institucional, Enrique Diaz Brizuela. A la salida de las oficinas del ministerio donde fue recibido por el Director de Promoción del empleo, Dr. Castillo Marín, el intendente Quintela dijo “es una noticia importantísima para nuestros empleados que esperan hace tiempo lograr una seguridad laboral”. A partir del 01 de febrero comenzará a regir y por lapso de 8 meses esos 2 mil beneficiarios pasarán a formar parte del programa nacional “PEL” programa de entrenamiento laboral, que regularmente se realizan con empresas privadas, siendo esta vez una nueva experiencia con la administración pública, convirtiendo al municipio capitalino como uno de los primeros en poder aplicarlo. El intendente Quintela remarcó que lo “bueno de esto” es que 2 mil familias que hasta  ayer no tenían esperanzas “ahora tendrán seguridad laboral que le brinda este programa porque de no mediar inconvenientes al cabo de los 8 meses  ya podrán gozar de todos los beneficios que otorga estar en la planta de una administración pública”. Quintela puntualizo  su agradecimiento a la Senadora Teresita Quintela, “factor fundamental por las permanentes gestiones que ella realiza y donde nos abrió las puertas y pudo conseguir algo tan importante que hoy rubricamos”.Agregó “cada familia podrá a partir de febrero tener seguridad laboral y planificar su vida de acuerdo a su nueva condición que implicaría tener obra social, aportes jubilatorios y todos aquellos beneficios que otorga estar en la planta laboral”, señaló el jefe comunal, “es una dignificación a cada familia que no tenían esperanza de algún trabajo seguro”. Igualmente agradeció al gobernador Beder Herrera “por acompañar la decisión”, aunque aclaró que son 2 mil nuevos puestos, sino que son los que van a ocupar aquellas personas que vienen trabajando en el municipio bajo una modalidad de trabajo no convencional”. Finalmente el intendente Quintela dijo que en enero se completará toda la documentación que desde Nación se está requiriendo “para dejar todo en condiciones para que a partir de febrero ya gocen de su nuevo estatus”.