jueves, 19 de abril de 2012

CAPACITAN A PERSONAL DE OFICINAS Y UNIDADES DE EMPLEO DE LOS MUNICIPIOS.

El secretario de Empleo de la Nación, Enrique Deibe junto al delegado normalizador del Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios (RENATEA), Marcelo Maffe, encabezan la jornada destinada a la capacitación del personal de las Oficinas y Unidades de Empleo de los municipios de la provincia de La Rioja para la aplicación de la nueva ley agraria. En la apertura del encuentro realizado en las instalaciones del Hotel Talampaya, acompañaron a los funcionarios nacionales, el titular de la delegación local de la Gerencia de Empleo y Capacitación de la nación, Renzo Castro y la titular de la Subsecretaría de Empleo de la provincia, Silvia Amarfil. Tras la apertura protocolar de la jornada, se comenzaron a abordar los distintos módulos de este programa de capacitación. Entre los temas, se destaca la ley Nº 26.727 y el Nuevo Régimen de trabajo agrario; la ley 25191 y las modificaciones introducidas por la ley 26.727; el Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios (RENATEA). Se abordará el Rol de las Oficinas y Unidades de Empleo Municipales, se realizará un taller teórico práctico sobre la registración de trabajadores y empleadores. Por la tarde, se abocaran al tratamiento del sistema integral de prestaciones por desempleo y servicio de sepelio, el rol inspectivo y la intermediación laboral. El cierre de la jornada será en horas de la tarde. El RENATEA es un ente autárquico creado por el nuevo régimen del trabajo agrario Ley Nº 26.727 en el que deben inscribirse todos los empleadores y trabajadores agrarios del país que desarrollen sus tareas en el ámbito del Régimen de Trabajo Agrario. Es el encargado de expedir la libreta del trabajador agrario, de administrar el sistema integral de prestaciones por desempleo y de fiscalizar el cumplimiento de la ley vigente, la cual tiende a evitar el desarrollo del trabajo agrario no registrado. El principal objetivo del Registro es la jerarquización de los trabajadores agrarios a través de una mejora progresiva y sostenible de las relaciones laborales del sector. La prestación económica por desempleo, las prestaciones médico asistenciales, el pago de las asignaciones familiares, fiscalizar el cumplimiento de la normativa laboral, la conformación de estadísticas y la capacitación de trabajadores y empleadores agrarios son algunas de las atribuciones principales del organismo.

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