CAPACITACIÓN: RÉGIMEN ESPECIAL PARA PERSONAL DE CASAS PARTICULARES.

El Ministerio de Gobierno, Justicia, Seguridad y Derechos Humanos, a través de la Secretaría de Trabajo, realizó una jornada de capacitación con la finalidad de abordar los aspectos y alcances del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para Personal de Casas Particulares, enmarcado en la ley Nº 26.844. La actividad se realizó el miércoles, en horas de la mañana, en la sala Auditórium del Edificio 2 de Abril. En la oportunidad informaron que la Ley Nº 26.844 viene a saldar una vieja deuda para el colectivo del sector. La normativa anterior, un decreto ley del año ’56, quedó extemporáneo en la actualidad. El encuentro estuvo destinado a autoridades sindicales, público en general, empleadores y trabajadores así como actores directos de estos convenios colectivos de trabajo, con la finalidad de darles a conocer los nuevos derechos y obligaciones de la normativa. Se hizo hincapié, fundamentalmente, en conceptos que son significativos para los empleados del sector, como remuneración, licencia por enfermedad, vacaciones, licencias por maternidad y licencias especiales, puntualizó la secretaria de Trabajo Myriam Espinosa. “Esta capacitación surge por las continúas consultas que nosotros tenemos en el organismo, particularmente de estas trabajadoras y buscamos que las desigualdades sean menores, nos interesa porque son trabajadores igual que otros rubros y tienen los mismos derechos”, señaló la funcionaria. Las ponencias estuvieron a cargo de Laura Indycki, coordinadora nacional de la Comisión para el Trabajo con Igualdad de Oportunidades (C.T.I.O); José Luis Brizuela, coordinador provincial de la CTIO y Verónica Carpani del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.La iniciativa, apunta a legitimar más equitativamente el trabajo en las casas particulares (trabajo doméstico remunerado) que estuvo regulado durante décadas por normas anacrónicas que no respondían a las necesidades del sector, excluyéndolo del conjunto de derechos laborales, explicó la secretaria. “Todas estas han sido normadas en el cuerpo legal (de la actual ley) y viene a cubrir una anacrónica falencia u omisión del año ‘56”. A partir de ahora, “están igualadas con cualquier trabajador que cumple sus jornadas de trabajo”, afirmó. El colectivo de trabajadoras y trabajadores de casas particulares constituye uno de los ejemplos paradigmáticos de ocupaciones feminizadas. Constituido cultural y simbólicamente como una actividad “para mujeres”, representa el 98,6% del total. Es por eso, que la creación de la Ley Nº 26.844 y la reglamentación del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para Personal de Casas Particulares, viene a saldar una deuda histórica con el sector, la equiparación de derechos con el resto de las trabajadoras y trabajadores.“Queremos reactivar la CTIO y queremos que la brecha de las desigualdades sea menor en el ámbito laboral porque no debe haber ningún tipo de discriminación, ni religiosa ni de sexo ni política”, resaltó. Por último, Espinosa agradeció “la predisposición permanente del Gobierno Nacional y Provincial, a la Policía de la Provincia y a los sindicatos por acompañar y contribuir a eficientizar esta ley”. En la ocasión, también estuvo presente el secretario de Gobierno Ariel Marcos; y el secretario General de la Policía, José María Domínguez, en representación del jefe del Comando Superior, Luis Páez. Participaron también, funcionarios de la Secretaría de la Mujer; responsables de estaciones de servicio; el gremio de los camioneros; el SADOP; la CGT; el Sindicato de Empleadas Domésticas; UTEDIC; delegación de Empleo del Ministerio de Trabajo de la Nación y representantes del Ministerio de Trabajo de la Nación.