EL GOBIERNO RATIFICÓ LA PRIORIDAD DE PAGAR SALARIOS.

El gobierno dispuso la adopción de medidas de contención del gasto en aquellos conceptos que no respondan a las obligaciones salariales o a la prestación de servicios considerados esenciales por el Estado. A través de un informe suministrado por el Ministerio de Hacienda se indicó que el objetivo es otorgar la prioridad absoluta al pago de los sueldos que dependen del Estado, con lo cual se garantizan los haberes de todos los meses que restan del presente ejercicio como así también el pago de la segunda cuota del Aguinaldo en diciembre. En la instrucción emanada del Ejecutivo, se indicó que todas las áreas del Estado deberán adecuarse a este contexto hasta que esta situación considerada coyuntural –que se enmarca en una crisis internacional que repercute en el país y en las provincias- pase, teniendo en cuenta las perspectivas favorables que se pronostican a nivel de evolución de la economía del país hacia el segundo trimestre del año próximo, lo que tiene una directa relación con los ingresos que recibirá la provincia. El Ministerio de Hacienda explicó que las medidas adoptadas, que tienen el carácter de excepcionales, se basan en la situación de crisis internacional que repercute en la economía nacional y, por ende, en las provincias, particularmente en La Rioja, en razón de la dependencia económica-financiera de los fondos remitidos por el gobierno nacional. En este mismo marco, se hizo hincapié en la indefectible utilización de un alto porcentaje de los ingresos coparticipables y extracoparticipables en el pago de salarios, a lo que se agregó la decisión de otorgar aumentos tomando las previsiones necesarias. En este sentido, se destacó el esfuerzo financiero que realizó la Provincia al hacer efectivo en el presente mes el tercer aumento del año en los sueldos de los empleados públicos, llevando el incremento total en los salarios estatales a un 26%, además de culminar satisfactoriamente con el sector docente los acuerdos salariales pactados en paritarias. Toda esta inversión en materia salarial significa que se consuma por ese concepto hasta un 95% de los recursos de libre disponibilidad que ingresan al tesoro provincial por coparticipación y por extracoparticipación.