El incumplimiento de la ley prevé sanciones. "El que rehúse cumplir con el Sistema Formativo Complementario, siempre que no constituya delito más grave, será penado con prisión de dos a cuatro años e inhabilitación absoluta durante el término de la condena", explica el proyecto.Dice también que "serán reprimidos con recargo de servicio de uno a seis meses, si el hecho no constituyera un delito más severamente penado, quienes no se presentaren a retomar tareas después de haber vencido el término establecido por la autoridad competente para ello; quienes incurrieran en negligencia en el cumplimiento de las tareas que le fueran encomendadas y quienes rehusaren cumplir una orden que legalmente les fuera impartida durante el cumplimiento del SIFOC, sin causa justificada".También, "quienes faltaren el respeto a las autoridades encargadas de la dirección o supervisión del Sistema y quienes perturben de cualquier modo el orden y la disciplina en el cumplimiento del SIFOC". "El que no se presentare en la fecha fijada por la autoridad competente para el cumplimiento del SIFOC a cumplir con las obligaciones que éste le impone, sin causa justificada, cumplirá un recargo en el cumplimiento de dicho servicio de 4 días por cada día de retardo en su presentación, hasta un máximo de 2 años", prevé el articulado. Los ciudadanos integrados al SIFOC "gozarán del pago de una Beca, que será fijada por la autoridad de aplicación, cuyo monto no podrá ser inferior al cincuenta por ciento de un salario mínimo, vital y móvil", dice el proyecto, al aclarar que "no podrán percibir dicho emolumento quienes se encuentren afectados por las sanciones previstas en esta ley, y por el tiempo impuesto en la sanción". "La autoridad de aplicación impulsará un sistema de acuerdos con el sector privado para la incorporación de egresados del SIFOC, pudiendo realizar convenios individuales con cada empresa", enfatiza el proyecto. "Los beneficios consistirán en el pago por parte del Estado nacional de un porcentaje de los aportes patronales correspondientes al empleador hasta por un lapso de un año; reducción de la alícuota del impuesto a las ganancias, de hasta un cincuenta por ciento y por un plazo de hasta tres años reducción de la alícuota del impuesto a la riqueza, de hasta un cincuenta por ciento y por un plazo de hasta tres años", agrega el documento. "Los porcentajes se graduarán de conformidad a la cantidad de empleados que tomen las empresas. Los beneficios solo persistirán o se harán efectivos mientras las empresas mantengan como empleados a egresados del SIFOC y siempre que no se comprueben despidos sin causa de anteriores empleados para su reemplazo por egresados del SIFOC", concluye parte del proyecto de ley. Finalmente la iniciativa de Paredes Urquiza dice que "la autoridad de aplicación dispondrá la instrumentación gradual del SIFOC, a partir del año 2.009, procurando el perfeccionamiento progresivo del sistema, disponiendo las medidas más adecuadas para el cumplimiento de los objetivos de esta ley, y proponiendo las modificaciones que se estimen necesarias".
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