SINDICALISTAS RIOJANOS VISITARON EMPRENDIMIENTO MINERO.

Una comitiva de sindicalistas y representantes gremiales nucleados en la CGT La Rioja visitaron Minera Alumbrera en Catamarca. Participaron de charlas explicativas, manifestaron inquietudes y dudas y posteriormente recorrieron el emprendimiento de “Bajo de la Alumbrera”. Los gremialistas fueron acompañados por el secretario de Minería de la provincia, Oscar Lehz. El yacimiento de Bajo de la Alumbrera se encuentra al noroeste de la provincia de Catamarca y al este de la cordillera de Los Andes, a una altura de 2.600 metros sobre el nivel del mar. La delegación estuvo integrada por autoridades gremiales de la CGT La Rioja; representantes del, SELAR, Sindicato de Empleados Legislativos, UTEDyC; sindicato de Vialidad Nacional; AATRAC, Vialidad Provincial; sindicato de camioneros y UPCN. Los derechos de exploración y explotación pertenecen a Yacimientos Mineros de Aguas de Dionisio (YMAD), una sociedad integrada por la provincia de Catamarca, la Universidad Nacional de Tucumán; que conforman una unión transitoria de empresas con Minera Alumbrera para la explotación del yacimiento. Minera Alumbrera es operada por el grupo minero Xstrata, el cual posee el 50 por ciento del paquete accionario, mientras que las empresas canadienses Gold Corp Inc y Yamana Gold cuentan con 37,5 por ciento y 12,5 por ciento respectivamente. Con el objetivo de informarse, tomar conocimiento, despejar dudas y dimensionar la actividad que Minera Alumbrera despliega a través de su emprendimiento de “Bajo de la Alumbrera” en Catamarca; unos 30 sindicalistas riojanos recorrieron las instalaciones de Minera Alumbrera, la mina activa y el concentrador. Los representantes de los trabajadores riojanos, que integran la CGT La Rioja, también pudieron interiorizarse de los aspectos institucionales, del cuidado del medio ambiente y las normas de seguridad que cumple Minera Alumbrera. Fundamentalmente, pudieron consultar con directivos del área de Recursos Humanos de la empresa, las condiciones de contratación de los empleados, convenios que les corresponden, salarios mínimos y características de los puestos de trabajo.  El contingente de riojanos fue recibido minutos después de las 8 de la mañana en el Puesto de ingreso, por Walter Miñaura de Minera Alumbrera. Minutos más tarde, se les brindó un desayuno en el comedor del campamento permanente, donde los sindicalistas disfrutaron de un desayuno americano, tal cual lo hacen los trabajadores mineros cada día. Posteriormente, se les proveyó de los elementos personales de seguridad para emplear durante la visita: casco, chaleco, gafas y protectores auditivos. Además, recibieron las instrucciones, normas de convivencia, seguridad y cuidado ambiental que todos deben cumplir en Minera Alumbrera, incluidos los visitantes. A continuación, participaron de las charlas informativas y luego fueron trasladados a la Mina Activa y posteriormente al concentrador, donde se reduce el tamaño de las rocas que llegan desde el triturador primario transportadas a través de dos cintas. Luego de un almuerzo, recorrieron las instalaciones de tiempo libre, entre las que se destacan un polideportivo, canchas para practicar distintos deportes, gimnasio, pub y un cine, todos estos servicios con entrada libre y gratuita para todos los empleados y trabajadores de Minera Alumbrera. Raúl Mentz, gerente de Desarrollo Sostenible de Minera Alumbrera desglosó de manera clara y amena las políticas institucionales, de seguridad, de cuidado ambiental y desarrollo sostenible que se cumplen en “Bajo de la Alumbrera”. Ante el auditorio de gremialistas riojanos, Mentz relató la historia y surgimiento de la actividad en la zona y precisó que en el período de 1938-1945 se produce el descubrimiento del depósito Bajo de la Alumbrera y el distrito Farallón Negro. La etapa de exploración se realizó entre 1948-1988. Por otra parte, explicitó la conformación de Minera Alumbrera en una Unión Transitoria de Empresas (UTE) que se da en 1993 y años más tarde, en 1997 comienza la operación para generar un año después (en 1998) la producción comercial y el primer embarque. En el 2008, se puso en marcha una planta de concentrado de molibdeno. Además, informó que se trata de uno de los principales yacimientos metalíferos del mundo que se explota a cielo abierto. El emprendimiento demandó una inversión inicial de 1.300 millones de dólares para su puesta en funcionamiento. Entre los datos brindados por Mentz, captó el interés de los sindicalistas las cifras de producción minera anual que asciende a 120 millones de toneladas métricas. Las rocas se extraen con palas eléctricas y se transportan a través de una flota de camiones mineros, con capacidad para 220 toneladas cada uno. En una exposición pormenorizada, se detalló los pasos que se llevan a cabo y que mediante procesos de trituración, molienda y flotación de gran escala generan un promedio anual de 150.000 toneladas de cobre y 450.000 onzas troy de oro. Asimismo, el gerente de Desarrollo Sostenible mencionó que la electricidad se provee desde El Bracho, provincia de Tucumán, a través de una línea de alta tensión de 220 KV y de 200 kilómetros de extensión. Mentz hizo hincapié en la producción del yacimiento que se centra en un concentrado que contiene cobre, oro y plata que es bombeado -con el agregado de agua- por un mineraloducto de 310 kilómetros de extensión y 175 mm. de diámetro, hasta la Planta de Los Filtros en Tucumán, donde se le extrae el agua, hasta obtener un producto seco con 7 por ciento de humedad. Posteriormente, explicó que desde Tucumán se lo transporta por el Ferrocarril Nuevo Central Argentino en trenes propios de MA hasta las instalaciones portuarios de la empresa en la municipalidad de Puerto General San Martín, provincia de Santa Fe donde el producto es cargado en buques con destinos internacionales. El abordaje del empleo, las condiciones laborales y salarios de los trabajadores, generaron varias preguntas por parte de los gremialistas riojanos. En este sentido, Mentz precisó que actualmente entre empleos directos y contratistas hay 2300 personas y aportó como dato un reciente estudio de la Universidad Nacional de San Martín cuya investigación determinó que el multiplicador de empleo es de 8.7, es decir que por cada puesto de trabajo en la mina, se generan 8,7 empleos adicionales o indirectos en el resto de las actividades económicas. En base a esto, actualmente hay más de 16 mil puestos directos e indirectos de trabajo. Por su parte, Marcelo Ochoa del área de Recursos Humanos informó los detalles vinculados al convenio de trabajo de los empleados mineros, el régimen de trabajo y descanso, la escala de salarios mínimos, la cobertura de obra social, entre otros aspectos. El gerente de Desarrollo Sostenible expuso que la seguridad del personal es prioridad del emprendimiento, es por ello que se cumplen estrictas normas de seguridad y cada empleado esta comprometido con la seguridad en su ambiente de trabajo, en la identificación y manejo de riesgos, para lo cual son capacitados de manera permanente posibilitando mantener los estándares de seguridad. Asimismo, precisó que el emprendimiento se diseño desde el inicio en base a parámetros ambientales establecidos a nivel internacional y nacional. De ese modo, mencionó que Minera Alumbrera implementa la gestión ambiental sobre la base de un proceso de mejora continua que le permite certificar con ISO 14001 y la acreditación ISO 17025. Finalmente, Mentz comentó que lograr el desarrollo comunitario es otro de los pilares en los que se asienta el emprendimiento y puntualizó que el objetivo de Minera Alumbrera es promover el desarrollo sustentable en la región vecina al yacimiento favoreciendo las actividades productivas. Además, contribuye al desarrollo social e institucional de las localidades adyacentes al emprendimiento.