PARA EL PRESIDENTE DEL SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA EL PARO DE LOS TRABAJADORES NO AFECTA SU NORMAL FUNCIONAMIENTO.

El presidente del Tribunal Superior de Justicia, Dr. Ángel Ávila, afirmó que el funcionamiento de la justicia “es absolutamente normal”, a pesar del paro que dispuso la Asociación de Trabajadores Judiciales. De ser así, la crisis de la justicia se agrava a diario, porque los abogados litigantes no piensan igual y denuncian que la morosidad de trámites, en juzgados y cámaras, es cada vez mas notoria. Según informó, los porcentajes reales de adhesión a la medida fluctúan entre un 8 y un 12 por ciento. También advirtió que el gremio incurre en una actitud irregular al sostener la medida luego de disponerse la ilegalidad del paro y aseguró que son antojadizas las versiones que indican supuestas presiones al personal para que no adhiera. “El derecho de huelga se respeta, no puede haber presiones”, explicó Ávila y consideró que la población y los propios trabajadores judiciales están desinformados por el gremio sobre la situación que viven los empleados de la Justicia. Aseguró que "el personal que adhiere a la medida de fuerza no es significativo, por cuanto sólo alcanza al 10% de la planta" y explicó que desde que se inició la medida de fuerza, "este porcentaje, a veces fluctúa entre un 8 y un 12 por ciento”. “Solamente fue interrumpido un juicio que se desarrollaba en la ciudad de Chilecito, por el caso conocido como el doble crimen de Pomán, a raíz de una manifestación en el recinto en el que se ventilaba", dijo el juez.Reiteró que a pesar que el gremio anunció medidas de fuerza hasta el lunes próximo, “el acatamiento es mínimo, por lo que no afecta el normal funcionamiento de la justicia".Consideró que “el gremio está cometiendo un error porque hace las asambleas a la mañana” y explicó que el sindicato fue notificado que tienen que realizarse fuera del horario de trabajo.En otro orden, dijo que la autoridad competente declaró la ilegalidad del paro y, en este sentido, agregó que las sanciones a los empleados que se adhieren a la huelga pueden no ser solamente económicas, sino que pueden acarrear otras consecuencias. Hasta el momento, el Poder Judicial estableció descuentos en los haberes de quienes adhirieron a la medida de fuerza. Señaló que la medida dispuesta por la Subsecretaría de Trabajo significa que el gremio judicial incurre en una falta grave al incumplir las disposiciones legales en la materia.