LOS TRABAJADORES DE CANAL 9 PODRIAN INICIAR MEDIDAS DE FUERZA.

Los empleados jerárquicos de Radio y Televisión Riojana Canal 9 rechazaron la decisión de lla Función Ejecutiva para que la Cámara de Diputados modifique el último jueves la Ley Provincial 4.390. Así se estableció la nueva estructura orgánica de la Administración Provincial de Radio y TV Riojana, LV 91 TV Canal 9 La Rioja y LRJ 315 Radio FM La Torre. Mientras que no descartan medidas de fuerza y creen que sería el paso previo a una estatización con participación privada, a través del gerenciamiento de áreas claves de las emisoras, la ley establece que todos los cargos jerárquicos estarán considerados como ‘cargos políticos’, serán designados por el Gobernador, no gozarán de estabilidad, estarán sujetos al régimen salarial que disponga la Función Ejecutiva y luego de ejercer la función dejarán de pertenecer al organismo. El titular del bloque justicialista, Mario Guzmán Soria, aclaró que “para el resto del personal se establece y continuará aplicándose el Convenio Colectivo de Trabajo que agrupa a los trabajadores de la televisión”. Afirmó que “la norma no incide en el personal de planta. No se va a tocar ningún derecho adquirido de los trabajadores, esto es para orden interno y de administración estricta”, explicó Guzmán Soria. Según El Independiente, RTR Canal 9 tendría un plantel de personal de planta permanente de 168 agentes, de los cuales habría entre 68 y 72 con cargos jerárquicos y se asegura que se respetará el derecho adquirido de los trabajadores, pero se designarían a funcionarios en los cargos gerenciales y por supuesto en el cargo de administrador y subadministrador. Mientras tanto, el Sindicato Argentino de Televisión (SAT) adhirió a la aprobación de la nueva estructura orgánica de Canal 9. Se consideró que el canal "tiene una función social que no se venía cumpliendo" y que los cargos jerárquicos deben ser otorgados por capacidad y por tiempo limitado. Martín Barrena, secretario general del SAT, indicó que si bien no accedió al texto final de la modificación de la ley provincial 4.390, "en términos generales estamos de acuerdo. El Canal 9 lamentablemente tiene una función social que no se venía cumpliendo". Agregó que desde que se hizo cargo del gremio, con las autoridades de Canal 9 "veíamos una necesidad de cambio estructural, de políticas productivas. En realidad lo intentamos, pero no logramos ningún resultado". Barrena sostuvo que "tiene una mala organización, de un total de 184 trabajadores en planta permanente, 89 es personal jerárquico. Con una estructura así, es imposible hacer funcionar un canal de televisión". Agregó que la "gran burocratización impedía funcionar como corresponde, se lo planteamos al Gobernador y le dijimos que prácticamente no tenía futuro, nosotros queríamos revertir esa situación y sostener la fuente de trabajo por sobre todas las cosas". Con respecto a los cargos, consideró que "ya eran vitalicios, no había formas de removerlos. Somos trabajadores de la televisión no empleados públicos, sin desmerecerlos, para hacer un expediente tiene una forma que siempre la va a respetar, en la televisión siempre tiene que estar creando, sino no sirve, no funciona". "Creemos que el cargo deber ser otorgado primero por capacidad, (habrá concursos), para demostrar capacidad y estarán por un tiempo limitado no por toda la vida. Esto dará como resultado agilidad permanente en la creación, producción y la función social, ya que el Canal 9 estaba en la basura y lo estamos rescatando de ahí", agregó Barrena. El dirigente anticipó que el gremio participará de "la reglamentación de la ley, brindando apoyo, no sólo que será importante para la sociedad, sino para los trabajadores que ahora tienen la posibilidad de demostrar lo que saben y el sindicato los capacitará para mejorar el servicio".