CARLOS LACIAR ADVIERTE LA FALTA DE VOLUNTAD PARA CONFORMAR LA MESA SALARIAL.

Laciar manifestó que el aumento de un 10 por ciento para los sueldos de la administración pública provincial "era lo que esperábamos; ya no nos sorprende. El Gobierno nos tiene acostumbrado a esto", señaló el gremialista. La falta de voluntad y el nulo avance en torno a la conformación de la mesa salarial para discutir las mejoras del sector estatal, sumados al "insignificante" aumento de sueldos que daría el Gobierno, son para el SITRAPP los elementos que no conducen a que los trabajadores públicos tengan un salario digno. El secretario General del Sindicato de Trabajadores Públicos Provinciales (SITRAPP) Carlos Laciar manifestó que el aumento de un 10 por ciento para los sueldos de la administración pública provincial "era lo que esperábamos; ya no nos sorprende. El Gobierno nos tiene acostumbrado a esto" señaló el gremialista. Asimismo, explicó que en base al accionar del gobernador Beder Herrera, "ya no teníamos muchas expectativas" y consideró que un aumento del 10 por ciento resulta insuficiente y estimó que "será en negro y que posiblemente lo sume a la quincenita" el adicional no remunerativo que perciben los estatales a mediados de mes. El gremialista puso en el tapete la falta de voluntad para conformar la mesa salarial que se les había prometido a la Unión de Gremios Estatales como el ámbito para discutir, dialogar y consensuar mejoras salariales paulatinas y escalonadas para dignificar el salario de los trabajadores. En este sentido, apuntó que "los diputados a quienes les íbamos a presentar el proyecto, pedimos una reunión y no tuvimos respuestas" y añadió que "no encontramos en la Cámara de Diputados ningún eco a la necesidad que estamos planteando". Del mismo modo, señaló que "si no hay voluntad política no habrá discusión". No obstante, aseguró que continuarán insistiendo en la búsqueda de lograr una mejora para el sector estatal, que son la gran masa de trabajadores. Laciar indicó que "la mesa salarial es la única herramienta que puede a través del diálogo serio y en un marco donde se busque el consenso que los empleados públicos tengan un sueldo más digno, planificando las mejoras, para que escalonadamente estén mejor posicionados y se ajuste a lo que el trabajador necesita".