HABRÁ JUBILACIÓN ANTICIPADA A LOS EMPLEADOS QUE ACREDITEN TAREAS INSALUBRES.

La titular de la Secretaría de Gestión Previsional, Sandra Vanni, al brindó asesoramiento a los empleados de la Administración Provincial de Vivienda. Fue en el marco de las charlas informativas sobre el 82% que inició el área de Gestión Previsional para los empleados de la Administración Pública Central y Municipios. Habrá jubilación anticipada a los empleados que acrediten tareas insalubres. Lo afirmó la titular de la Secretaría de Gestión Previsional, Sandra Vanni al brindar asesoramiento a los empleados de la Administración Provincial de Vivienda. En el marco de las charlas informativas sobre el 82% que inició el área de Gestión Previsional a los empleados de la Administración Pública Central y Municipios, se desarrolló este miércoles otra jornada en el Auditórium Marta Mera con la finalidad de interiorizar al personal de la APVyU sobre los alcances del programa previsional. En esta repartición alrededor de 12 agentes públicos están en edad de jubilarse. De este modo Sandra Vanni respondió a la invitación que le cursó el sindicato de empleados de vivienda de la Provincia de La Rioja (SEViLaR) a través de su secretario general, José Neyra. Además de asesorarlos sobre el beneficio del 82%, la funcionaria y su equipo técnico despejaron la inquietud gremial respecto a los casos donde los agentes de la Administración Pública alcanzaron 32 o más años de aportes sin reunir el requisito de la edad que reglamente la ley. Cabe señalar que la ley de moratoria Nº 24476 establece que para acceder al beneficio jubilatorio los empleados deben reunir los siguientes requisitos: 30 años de aportes y 60 años de edad las mujeres y 65 años de edad los varones. En este sentido Vanni resaltó que “la única forma de producir una merma en la edad jubilatoria es si acreditan un interregno que puede ser de 2, 5 o 10 años donde certifiquen servicios insalubres”. Y agregó “la condición sine qua non es la edad pero si tienen servicios insalubres se produce una merma en la edad jubilatoria. Ahora –continuó- el tema de los aportes es subsanable porque tengan o no 30 años de aportes, los aportes faltantes son comprados por el Estado Provincial para que puedan jubilarse”. Vanni también informó que “esta reunión es en el marco de todas las que estamos haciendo dentro de la Administración Pública Central y todos los Municipios del interior, estamos por explicar este programa “jubílese con el 82%”. Respecto al programa detalló que “llevamos 380 jubilaciones que están percibiendo el 82%, además de los 700 que ya iniciaron el trámite jubilatorio, ahora vamos a comentarle cuáles son los beneficios de este programa que básicamente establece que nadie se puede jubilar con una categoría menor a la 22, que no es necesario que sean re-categorizados y los que tengan la categoría 22 ascienden a una 23 y una de 23 a la 24”. Y añadió que “otro de los beneficios es que a los efectos del cálculo del 82%, se toman todos los adicionales no remunerativos y remunerativos incluida la quincenita y en base a esto se calcula este haber de pasividad”. Por último, la funcionaria recordó que los trámites son gratuitos y alcanzan a “toda la administración pública central y Municipios, en las 3 funciones del Estado, Legislativo, Judicial y Ejecutivo, en lo referente a la parte administrativa”. Por su parte el sindicalista, José Neyra manifestó que “queremos clarificar toda esta situación dado que en toda la administración pública como en nuestra Institución hay gente ya de edad y queremos saber de qué se trata esto de las jubilaciones del 82%”. Dio a conocer que alrededor de 12 empleados están en condiciones de acceder al sistema previsional y señaló que la jornada de este miércoles fue para los empleados de la repartición, tanto a los afiliados sindicales como personal en general.